第191章 三哥威武，三哥霸气！

南湖，日月半导体新落成的办公区。

深夜十一点，赵崇明刚结束一场与代工厂的视频会议，正准备离开办公室，却见周正阳站在门口，手里拿着一份打印稿，神情认真。

“赵总，还没走？”周正阳走了进来。

发现自己老板还在努力，顿时感觉有些惭愧。

“我没事儿！”赵崇明笑了笑，慢悠悠的开口道：“工作使我快乐，你找我有什么事儿？”

周正阳道：“是这样的，高通那边，现在乱成一锅粥。”

“你慢慢说！”赵崇明给周正阳倒了一杯茶：“发生了什么事情？”

周正阳坐下来，压低声音：“陈立有个前组员，白人老工程师，叫戴维·哈珀，干了十五年射频验证，他似乎要被裁了！”

“什么？”赵崇明微微一愣：“为什么？”

周正阳道：“理由是成本优化。”

“十五年的射频验证，技术积累如此雄厚，这就要被优化掉？”赵崇明挑眉：“开玩笑吧？”

“我一开始也以为是开玩笑，但是，事实并非如此！”

周正阳摇头：“整个圣迭戈实验室，三十多个十年以上经验的老白男，都被裁掉了！”

赵崇明道：“那不得进斩杀线！”

“斩杀线？”周正阳一愣。

赵崇明耸耸肩：“就是说，很多美国人的财务处于紧平衡状态，扣除一系列必须开支后所剩无几，一旦遭遇意外、疾病或是失业等变故，他们的财务状况就将跌破某个临界值，被高额生活成本与债务压垮，美国社会会用一连串机制迫使其流落街头。

周正阳一愣，点头道：“差不多，就是这个意思！”

赵崇明笑了笑：“你接着说！”

周正阳道：“现在，这些老白人全被替换成班加罗尔来的印度团队。拉吉夫说他们性价比高、执行力强。”

“执行力强？”

赵崇明差点笑出声：“不是我瞧不起三哥，他们的执行力似乎是跟强完全不沾边吧？”

“更离谱的是！”

周正阳叹气：“那些印度工程师根本看不懂陈立留下的中文注释和工程黑话，干脆全删了。现在测试数据全是美化出来的——高温下3G掉线率翻了四倍，他们报上去却是偶发干扰。”

“你这都知道？”赵崇明反倒是有些意外了。

周正阳道：“我虽然离开了，但是，多少还是有些关系的，而且，这些印度人的所作所为

，也让这些老白人十分不爽！”

赵崇明眯起眼：“所以高通的新芯片，其实有严重缺陷？”

“千真万确。”

周正阳点头：“但他们不敢认，不，我猜，高层估计都不知道，这些印度人，他们是最会欺上瞒下的，而且，即便是知道了，也不能说，因为乔布斯已经签了大单，iPhOne

3G全靠这批芯片。一旦出事……”

他没说完，但意思很明显——高通正在用虚假的稳定，赌苹果的信誉。

现在高通的市值还是相当稳定的。

赵崇明沉默片刻，忽然问：“老周，你觉得……那些被裁的老白男，技术怎么样？”

“顶尖！”周正阳毫不犹豫：“戴维·哈珀当年是QCT射频标准制定小组成员！”

“还有艾伦·麦卡锡，基带同步算法专家！”

“托马斯·里德，低功耗电源管理之父……这些人，都是高通黄金时代的奠基者。”

他顿了顿，眼中闪过一丝光：“他们不是跟不上时代，是不屑于搞政治。在高通，会吹牛的升职，会干活的背锅。”

赵崇明靠在椅背上，若有所思。

半晌，他忽然笑了：

“有意思。高通用三哥替换老白男，三哥果然还是牛逼的！”

要不怎么说，当你的公司有了一个印度人，那么，你的公司将会收获一堆印度人，这裙带关系比起华人可是要猛的太多了。

赵崇明略微沉吟：“老周，你列个名单——

所有被裁、但技术过硬的老白男，

不限国籍，不限年龄，

只要愿意来汉东，

我给双倍薪资+项目署名权！”

顿了顿，他继续道：“你负责列举名单，猎头公司我已经联系好了，明天就启动全球挖角。”

周正阳眼睛一亮：“真挖？”

“为什么不？”赵崇明反问，“高通嫌他们贵、嫌他们老、嫌他们不会拍马屁——但我们要的，正是这种‘不合时宜’的纯粹。”

加州，圣迭戈郊区，一栋淡黄色的独栋住宅。

2008年3月12日，下午4点17分。

戴维·哈珀站在高通QCT大楼外的人行道上，手里拎着一个印着公司lOgO的纸箱。里面装着他的咖啡杯、一张全家福、一块用了十二年的示波器探头——以及一封薄薄的解雇信。

HR的话还在耳边回响，冰冷而公式化：

“

戴维，感谢你十五年来的贡献。但鉴于当前经济环境与组织优化需要，你的岗位已被裁撤。离职补偿为两周薪资，COBRA医保可自费延续18个月。”

“两周？”戴维当时几乎笑出声，“我上个月刚帮你们修复了骁龙6200的射频相位校准漏洞，连拉吉夫都在会上夸我‘关键先生’！”

HR没抬头，只在平板上划了几下：“系统已归档。请于今日17:00前清空工位。”

没有告别会，没有同事送行。

只有保安站在电梯口，礼貌而疏离地提醒：“先生，请走员工出口。”

回到家，已是黄昏。

妻子琳达正在厨房煮意面，锅里的水咕嘟作响。两个孩子在楼上写作业，电视里放着《海绵宝宝》。

“回来了？”琳达头也不抬，“面试怎么样？”

戴维把纸箱放在玄关，声音干涩：“……不是面试。是裁员。”

琳达手一抖，叉子掉进锅里。

“什么？”

“高通裁了整个老工程师组。”戴维脱下西装，领带松垮，“说是为了‘提升成本效率’。新来的印度团队接手了所有项目。”

琳达转过身，脸色发白：“那……补偿呢？”

“两周工资。”戴维苦笑，“税后大概三千二。”

厨房陷入死寂。只有水在沸腾。

半晌，琳达突然爆发：

“三千二？！戴维！我们这个月房贷是四千八！车贷两千三！艾米的牙套还没付清！

你知道昨天信用卡公司打电话来催账吗？说我们最低还款额已经逾期两次了！”

她声音颤抖：“你今年52岁！谁还会雇一个只会调射频的老家伙？！”

戴维低头不语。

月光下，邻居家的草坪修剪整齐，车库停着崭新的雷克萨斯。

而他的福特皮卡，轮胎已经磨得发亮。

再过两个月，如果找不到工作，

这栋房子就会被银行收回。

他们可能要搬去琳达姐姐家的地下室——

或者，更糟。

他摸出抽屉深处的一张照片：

2003年，高通年度技术大会，他站在台上领取“QCT卓越贡献奖”，台下掌声如雷。

保罗·雅各布斯亲自跟他握手：“戴维，你是高通的脊梁。”

如今，脊梁被当作废料拆下，

扔进了资本效率的碎纸机。