第334章 酒席，第一次（一）

虽说前两天会议期间，都是张兰带着他和秦总等几位海地的高层一起吃的午餐和晚餐，但毕竟是自助餐，大家吃得都匆忙，谈论的也都是期间会议的研讨内容，和这一晚上的放松而又正式的晚餐大有不同。

和平门的全聚德金色大厅在四层，秦瓦凡一出电梯门，眼睛一触到这金碧辉煌的金色大厅就被觉得要被耀瞎了。

“大气啊！”

秦瓦凡在心里大叹！但他见身边的领导们都神色自若，脸上没有丝毫被这大厅的样子所惊异，便也压住了心里那第一次见的惊叹，显出再平常不过的脸色来。

“怎么样？是不是有些遗憾没带你的那位朋友一起来？”

倒是张兰，侧过头来朝他笑着说。

“倒也没有。她，不太喜欢拘束。上了一天课，估计希望早点回去休息。”

秦瓦凡笑了笑回答。

的确，他太了解白蒹葭了，她并不喜欢这种商业味太浓的会餐，与其拘禁地陪吃，不如自在地一个人独自晚餐估计来得更畅快些，自己也是为了工作，当然没理由还勉强她也来了。

“噢！这样！”

张兰笑着点头，含着笑意斜看他的眼神，在金色大厅的的金碧辉煌里，流光溢彩。

“张姐，我发现啊，这里的灯光与众不同，照得您的眼睛特别漂亮，呃，怎么形容呢？呃，流光溢彩，是了，就是流光溢彩！”

秦瓦凡为自己找到一个恰当地形容此刻自己发现的美而兴高采烈。张兰一听，笑容难掩，如芙蓉花开，配上那细长眼里的流光溢彩，便更是动人心扉了。

张兰这动人心扉的芙蓉花，不仅仅美不胜收，还懂得照顾，细致入微：

一群人找了个大圆桌依次坐下后，她便开始给各位老总倒水洗茶碗，秦瓦凡一见，他也赶紧帮着她端茶递水，席间还就张兰和他年纪小，这些照顾人的事，自然他们俩做最合适不过了。

“老秦，你来咱这全聚德次数也不少了，问你一个问题啊！”

秦总一个朋友，用正宗的北京话笑嘻嘻地考问道

。

“问，问，问，老张，我算是发现了，但凡我来你们北京一次，你就考不倒我不罢休啊！”

秦总也乐呵呵，一副恭敬受教的模样。

“老秦，你们都是给咱造房子的人，每个小区都得起名字吧，你看看全聚德这三个字，有没什么玄妙没有？”

那位被秦总称为老张的中年男人问道，一脸笑嘻嘻的神秘。

“哈哈，这我得好好回忆一下。”

秦总举起手，勾起一只食指轻轻敲了敲一侧的脑门。

“张主任，这全聚德三个字，用手机打出来不都是咱们常常写的齐全的全，团聚的聚，德才兼备的德吗？有什么玄妙？难道是这三个字里有哪个字是写得不一样的？”

张兰一边继续将泡好茶的白瓷壶往杯子里斟着茶，一边笑着说。

“哟，秦总，您这位美女张总可真是德才兼备啊！啊哈哈哈，不过，张兰，你这次再怎么使巧，我这次也坚决不提前透露答案，啊哈哈哈！”

张主任看起来和张兰很熟，也似乎听出了张兰要对秦总的暗暗提示。

“哈哈，老张，你夸得真没错，这次，还真又是要谢谢我们海地这位美貌与智慧并存的大美女的提示，我还真想出来了，这全聚德三个字里的玄妙。”

秦总停止了食指敲额头的动作，笑道。

“怎么了呢？说说看！”

张主任笑着追问。

“全聚德里的德，是不是少了一横？”

秦总此刻没有得意的神色，反而谦逊地一笑，谨慎地问道。

“哎哟！老秦，了不起啊，这都被您发现了，好多北京人都未必发现呢，您这一北京的贵客，倒厉害过很多北京本地人了！看来，北京更得欢迎您这样的文化人领导下的集团来北京开发建设啊！”

张主任拍手笑道。

大家也都跟着一起笑着称赞了起来。

“张主任，我跟您说，我们秦总老早就和我们说过，他第一次见全聚德的招牌时啊，就好奇，这么著名又历史悠久的一个名牌

，怎么招牌上的德字却少了一横呢？难道这是历史的将错就错？他当时没好意思问其他人，回去后就特意找了个专家去咨询，才明白原来德字本来是有两种写法，可以有一横，也可以没有，从此啊，关于德字的招牌啊，全都被我们秦总过目一遍了！所以您这个问题呢，不是我给秦总提示了，是您问得正中下怀了，别说秦总，就是我们海地好些人，都早就铭刻在心了，当然也包括我在内咯！”

张兰眯眼一笑，带着淘气意味。

“噢！我懂了，张兰，你的意思是说，我这个问题，应该要问你，由你来展示你们海地人的博学咯？”

张主任哈哈大笑。

“那是肯定的。别的不敢说，但就您提的这个问题，在我们秦总的教导下，简直太小儿科了，根本用不着麻烦我们秦总，我就完全可以啦！”

“哈哈哈……”

大家一阵笑声。秦瓦凡插不上嘴，干脆也不想着插嘴，只管坐在旁边帮着看谁的杯子里水少了就给及时地斟满。

“老秦，你们真是厉害啊，一年比一年的年轻有为，这次开会，我看见台上台下，又多了不少的年轻新面孔，各个都是精干力量啊！”

张主任又笑着说。

“梯度人才培养嘛，就得前浪带着后浪走，合起来力量才大嘛！要不，步子怎么能迈得大迈得快，跑赢市场和时间呢？”

秦总感叹道。

“那是，您的识人用人之道，我们都很佩服！”

张主任竖起了拇指。

“管理也得跟上，人才第一，制度同步，否则，里面力量不能合一，就也容易出乱子，我们最近制度、企业文化和人才，都在同时抓。也在调整步伐，避免发展太快，追求工期，绝不能出现质量问题，更要顾及到施工人员的安危，惨痛的教训，我们必须面对，更是要刻不容缓地调整。”

秦总似有所指地说道。

“那是啊！发现问题，解决问题，在利益中站住脚，靠的就得是过硬的人才素质和制度管理啊！”

张主任也认同道。