前传第37章 萌芽的执念，想改一寸不公

暮秋的风卷着梧桐落叶，簌簌敲在鼎盛互联产业园的落地玻璃窗上。

城市的深秋总是来得沉默又凛冽，褪去了初秋的温润余温，只余下寒凉的风、灰白的天，还有写字楼里常年不变的、压抑紧绷的空气。

下午四点半，本该是一日工作临近收尾、稍稍松弛的时刻，可鼎盛互联的人力资源部办公室，依旧是一片死寂的紧绷。没有人闲聊说笑，没有人摸鱼懈怠，指尖敲击键盘的哒哒声、纸张翻动的轻响、远处会议室隐约传来的问责声，交织成一张密不透风的职场罗网，困着办公室里每一个沉浮其中的普通人。

九里香端坐在靠窗的工位前，指尖顿在键盘上，久久没有落下。

屏幕上是刚整理完毕的新人试用期考核台账，密密麻麻的表格填满了屏幕，姓名、入职日期、岗位绩效、考核评分、主管评语、留任与否，一行行冰冷的文字与数据，定义着一个个普通职场人这段时间的所有付出，也决断着他们接下来的人生走向。

她今年不过二十七岁，踏入人力资源行业堪堪三年。

三年的时间，说长不长，不足以让她摸透职场所有晦暗规则、看透人情所有凉薄冷暖；说短不短，足够让一个初出茅庐、满腔热忱、相信努力皆有回报、职场自有公平的懵懂新人，褪去所有天真烂漫，看清写字楼光鲜外壳下，藏着的不堪、压榨与不公。

刚来鼎盛互联的时候，九里香也曾心怀憧憬。

鼎盛互联是国内头部的互联网科技企业，平台大、名头响、资源优，是无数应届毕业生挤破头想要入驻的行业高塔。彼时刚毕业的她，带着一身少年意气，带着人力资源专业的所学所想，笃定人事岗位是企业的天平，是团队的温度，是维系职场公平、调和劳资关系的核心。

她曾天真地以为，制度是用来约束乱象、保护弱者的，规则是用来筛选努力、回馈付出的，职场本该是凭能力立足、凭勤恳成长的干净天地。

可三年浮沉，日复一日浸泡在人事一线，经手无数入职、离职、考核、调岗、纠纷、背锅、压榨事件，她才慢慢看清，所有光鲜亮丽的写字楼背后，从来都不止光鲜。

职场从来不是纯粹的能力赛场，更多的是人情博弈、利益权衡、层级倾轧。

老实勤恳的底层员工默默付出、日夜加班，功劳被上级截取，过错由底层承担；长袖善舞、懂得钻营的人，无需深耕实干，仅凭人脉与话术便能平步青云；老员工倚老卖老、躺平摆烂，占据资源不作为；新人被无限压榨、背锅受气、默默内耗，最后黯然离场、一无所获。

这半个月来，压在九里香心头、久久无法释怀的，是市场部那个叫苏晓的新人。

一个刚毕业的小姑娘，和曾经的她一模一样。

干净、纯粹、勤恳、踏实，带着一身未经世事的赤诚，相信天道酬勤，相信职场公正，以为只要足够努力、足够认真，便能在偌大的城市站稳脚跟，拼出一方属于自己的小小天地。

苏晓入职市场部三个月，是标准的试用期新人。

没有背景、没有人脉、不懂钻营、不会推脱，入职以来，部门里最琐碎、最繁杂、最耗时耗力的杂活全部压在她身上。别人不愿做的数据分析、懒得整理的客户台账、推脱不掉的加班收尾、琐碎零散的物料对接，全都成了她的本职工作。

整个九月、十月，鼎盛互联全员陆续准点下班，唯有苏晓，日日加班到深夜。

产业园深夜的灯火，大半都是市场部新人工位点亮的。

九里香不止一次加班留到最后，看见那个瘦小的身影独自坐在空旷的办公区，对着满屏的数据报表反复核对，揉着酸涩通红的眼睛，咬牙坚持。三餐潦草敷衍，休息寥寥无几，所有的时间、所有的精力、所有的热忱，尽数耗费在无尽的工作里。

可即便做到这般地步，最后的试用期考核，依旧是不予通过。

真正的原

因，从来不是能力不足，不是工作失误，不是态度散漫，仅仅只是——部门主管需要一个背锅的人，需要一个淘汰的名额，用来应付公司的人员优化指标，而无权无势、最听话、最不会反抗的新人苏晓，成了最完美的牺牲品。

这周一下午，市场部一个跟进了半月的客户合作方案出现漏洞，对接细节遗漏，导致客户临时暂缓合作，给部门造成了轻微的业绩影响。

这件事的全程对接、方案审核、最终确认，都是部门中层主管一手把控，层层签字确认，和新人苏晓没有半分核心关系。

可出了问题，自上而下，所有人都在推脱责任。

中层主管推给小组长，小组长推给老员工，最后所有的过错，全部落在了负责基础整理台账、辅助对接的新人苏晓身上。

一句“新人做事粗心、核对疏漏、责任心不足”，轻飘飘八个字，便抹平了她三个月所有的熬夜、所有的付出、所有的咬牙坚持。

主管为了保全自身业绩、规避问责风险，直接在考核表上打上了不及格的评分，一纸劝退通知，断了一个应届毕业生踏入大厂的第一份职场希望。

九里香是全程经手人。

考核表需要人事复核，劝退沟通需要人事出面，所有流程、所有真相、所有不公的细节，她看得一清二楚，心知肚明。

她清清楚楚知道，这个小姑娘是被冤枉的。

清清楚楚看见，职场最冰冷的规则，最赤裸的弱肉强食，最荒唐的责任转嫁。

周三那天，是她代表人事部，和苏晓做的最后一次离职沟通。

会议室密闭、狭小、沉闷，百叶窗半掩，遮住了窗外的天光，让整个房间显得昏暗又压抑。

彼时的苏晓，穿着简单的白色卫衣，头发随意束起，眼底布满红血丝，脸上是连日熬夜的疲惫，还有难以掩饰的茫然、错愕与委屈。

她全程没有哭，没有闹，没有歇斯底里的质问，只是坐在椅子上，双手紧紧攥着衣角，指尖微微泛白，安静得近乎麻木。

直到九里香将打印好的离职确认书推到她面前，轻声告知她考核不通过、需要办理离职手续的结果，这个一直强撑着的小姑娘，才微微抬眼，声音带着难以克制的轻颤。

“香姐，我想知道，我到底哪里做错了？”

“这三个月，我从来没有准点下过班，所有安排的工作我全部按时完成，反复核对，不敢有一丝懈怠。别人推脱的工作我接了，别人不愿加的班我熬了，别人不想对接的杂事我做了，我每天拼尽全力，到底哪里不合格？”

“就因为我是新人，没有资历，不会拒绝，就活该被挑错，活该背锅，活该被淘汰吗？”

字字朴实，句句委屈，没有控诉，没有怨恨，只有底层小人物最无助、最迷茫的追问。

那一刻，九里香的心像是被一只无形的手紧紧攥住，酸涩、无力、愧疚层层翻涌，压得她几乎喘不过气。

她坐在人事的位置上，手握流程、知晓真相，却无能为力。

她清楚所有的猫腻，看透所有的不公，明白这是职场层级碾压、资本逐利下最寻常的牺牲，可她什么也做不了。

公司有既定的人员优化指标，部门有既定的考核结果，中层管理层的决定已然敲定，流程合规、表单齐全、评语完善，所有漏洞都被完美修饰，从制度层面来看，挑不出任何毛病。

哪怕所有人都心知肚明，这是一场赤裸裸的职场霸凌、无底线的新人背锅、不公平的优胜劣汰。

九里香身为一名普通的人事专员，人微言轻，无权更改考核结果，无力推翻部门决议，无法替无辜的新人讨回公道。

她能做的，只有沉默，只有温柔的安抚，只有看着这个满心热忱的年轻人，被冰冷的职场规则狠狠打碎所有憧憬，带着一身疲惫与委屈，黯然离场。

“职场很多事，并非努力就有结果

。”

这是那天的九里香，唯一能说出的话。

苍白、无力，连自己都觉得敷衍可笑。

苏晓最后安静签了字，没有再多争辩一句。

走出会议室的时候，她回头看了一眼窗明几净的办公区，轻声说了一句：“原来职场从来都不公平，早知道这样，我当初何必那么拼命。”

没有怨怼，只有彻底的心灰意冷。

那句话，像一根细小的针，轻轻扎进了九里香的心底，不痛，却绵长地痒，日复一日，时时警醒，让她久久无法释怀。

她看着苏晓收拾好简单的工位物品，一个人抱着小小的纸箱，默默走出鼎盛互联的写字楼。

深秋的寒风扑面而来，吹乱了她的头发，也吹散了她初入职场所有的热血与憧憬。

那个画面，深深定格在九里香的脑海里，挥之不去。

她忽然想起三年前的自己。

刚毕业入职人事行业的她，何尝不是如此？

一腔赤诚、满心善意，以为职场有公理，付出有回报，真诚能换对等的对待。初入行业，她也被老员工压榨、被琐碎工作裹挟、被无端问责背锅，也曾迷茫、委屈、自我怀疑，也曾见过无数和苏晓一样的年轻人，满怀希望而来，满身伤痕而去。

只是她足够幸运，熬过了最青涩懵懂、最容易被拿捏的新人期，一步步站稳脚跟，从底层人事专员，慢慢做到能独立对接部门、处理纠纷、把控考核的核心岗位。

可站稳脚跟之后呢？

她依旧只能眼睁睁看着不公发生，看着弱者被碾压，看着勤恳者吃亏、钻营者得利，看着职场乱象日复一日、循环往复，从未有过半分改变。

办公室的键盘声依旧清脆，打断了九里香纷乱的思绪。

对面工位入职五年的老人事张姐，端着泡好的热茶，慢悠悠靠在椅背上，看着屏幕上的离职台账，语气平淡无波，带着久经职场的麻木与漠然。

“又在看苏晓的离职资料？没必要了，小林。”

张姐喊着她入职初期的旧称，语气习以为常：“每年试用期淘汰的新人数不胜数，哪个公司没有几个背锅的？职场就是这样，新人就是用来试错、用来兜底、用来完成优化指标的。无权无势、不懂圆滑，再努力也是白费。”

“你入行三年了，也该习惯了。太过心软、太过共情，在人事这个岗位上，最是无用，只会给自己添堵。”

九里香抬眸，看向对面神色淡然的前辈。

张姐在人事行业深耕八年，看透了所有职场规则，深谙自保之道，熟练周旋在管理层与员工之间，处事圆滑、滴水不漏。

她见过太多新人陨落、太多不公乱象，早已麻木，早已习惯，早已不再为底层员工的委屈而动容。在她的认知里，职场本就是弱肉强食的名利场，无所谓公平，无所谓对错，只有利益、层级、规则。

可九里香做不到。

她历经泥泞，熬过新人最难的时光，恰恰因为自己淋过雨，所以格外懂得普通人淋雨的寒凉；恰恰因为自己吃过职场不公的苦，所以最见不得旁人重蹈覆辙。

“我习惯不了。”

九里香轻声开口，嗓音清淡，却带着一种前所未有的笃定，打破了办公室沉闷的漠然。

“努力的人不该被辜负，勤恳的人不该被牺牲，新人的热忱不该被拿来随意消耗、随意碾压。职场可以有竞争，可以有筛选，可以有优胜劣汰，但不该是不分黑白、不问对错、只论层级的霸凌。”

张姐闻言愣了一下，随即无奈摇头，失笑一声：“你啊，还是太年轻，理想主义太重。职场几十年都是如此，凭你一个普通人，又能改变什么？”

凭她一个人，的确改变不了什么。

偌大的行业，万千企业，根深蒂固的职场陋习、层级压榨、资本逐利的乱象，岂是一个小小的人事专员