第二百五十二章 董事会

明天的董事会，杜梦妮尽管有把握做成那件事，可还是怕有意外发生，所以才来找爷爷这个大靠山，有他的支持别人翻不起浪来。

明天怕出意外，不料今天就生出了意外。

杜家第三代人丁稀薄，只有杜飞和杜梦妮两人。

在杜梦妮的意识里，爷爷宠她这个孙女甚至多过杜飞那个孙子，打小起都是这样，所以想当然的觉得这件事爷爷肯定会帮她。

直到此刻，她才想起小姑曾经无意间说过一句话，“你爷爷啊！其实是个老古董，骨子里封建着呢！”

张小白现在的身份是自己的男友，提拔张小白当大区经理，在一定程度上意味着跟杜飞竞争。而现在的竞争有可能代表着以后总经理的竞争。

杜梦妮咧嘴露出自嘲的笑意，如果爷爷不同意，这件事无论唱的多好，都将会前功尽弃。究其原因，正是她自以为是的妙招起了反作用。

只是她还有一点不明白，现在的远大集团也不姓杜啊？

姚远是董事长，也是总经理，应该姓姚才对。

杜仲甫仿佛一眼看穿孙女的疑虑，说道：“姚远接班有两个原因，其一是他比如山更出色更有能力，其二则是……他没有孩子！”

杜梦妮的脑子一下炸开了，不由得看了看小姑那屋，如果这种伤害人的话让小姑知道，她得有多伤心？

杜梦妮脸上露出嘲讽之色，这是第一次对爷爷生出不敬的神情。

杜仲甫不以为意，继续说道：“妮子，从小到大，你闹成什么样甚至捅破了天，我都不介意，而且会给你好好的善后，只是这件事是爷爷的底线，我不能答应！你也老大不小的了，今天跟你交个底，远大集团注定是杜飞的，你们都要好好辅佐他！”

杜梦妮也闭上眼，极力压制内心的怒火，她告诉自己一定要忍耐，这个时候跟爷爷斗，那等于毁了张小白。

他说的这些完全能做到，而且不费吹灰之力，尽管爷爷现在在公司没有职务，可他是远大集团最大的股东，姚远虽然是董事长，可他的股份极少，包括大伯

二伯小姑的股份也不多。

董事会上边还有股东大会，董事长这个职位是为股东服务的，直接由股东大会产生。

到时候爷爷将股份转给谁，这个公司就是谁说了算。

如今事情很明白，爷爷为了让杜飞顺利接班，所以不会让任何人威胁到他，张小白在内，包括她也在内。

杜仲甫不再看这个昔日最疼爱的孙女，起身走进屋内，沏茶喝水。

良久后，神色淡定的杜梦妮走进屋，将一沓资料放在爷爷面前，叙说了整个事情的真相。

杜仲甫边看边听，眉头挑起，露出意外之色。

看完听完，杜仲甫抬头看向杜梦妮，“居然连我都骗到了，你们真是可以，不过我还是不能同意，因为我保证不了以后你们不在一起！”

资料上详细记载了张小白的各种事迹，完全可以说他是一个非常了不得的人才，如果他真在远大集团做得出色，杜梦妮又在公司人资部，俩人在一起可就掌控整个公司了。

尽管杜飞仍然可以顺利接班，可到了那个时候，要想绝对掌控公司可就难了。

杜梦妮露出失望之情，又拿出一张纸，“这是我写的保证书，而且我会让张小白也写个保证书，不会觊觎总经理的位置！”

杜梦妮转身，深呼一口气，“爷爷，我这么做还不是为了公司？为了这个家？您不觉得您太残忍了吗？”

当杜梦妮大步走出去，杜仲甫的心猛然抽动了下，在那一瞬间仿佛失去了什么。就如同多年前的那一天，闺女流着泪摔门而出。

杜仲甫喃喃的说道：“女人，终究是要嫁人的，嫁了人就是外姓人了，我这么做有错吗？”

第二天，阳光明媚。

远大集团办公楼十层会议室，座无虚席。

台上坐着姚远为首的高层领导，台下都是各部门的领导，无疑全是远大集团的精英骨干。

作为董事长的姚远当仁不让的主持董事会，首先做了上一年度的工作报告。

随后财务部长做了财务报告，并且下达了新

一年的财务预算。

然后姚远又发表了新一年的工作计划。

其中重点强调了两个方面，稳固好北方市场，必须开拓南方市场。

说到这个时，有些人将目光投向了台下的某个位置，坐得正是南方大区销售经理杜飞。

杜飞现年二十七岁，尽管不近视可戴着一副眼镜，看上去文质彬彬的样子。

听到姚远的话，他微微皱起眉头，心想怎么光往我肩上压担子？你又不是没做过业务，难道说开拓就开拓的？

说完以上事情，到了午饭时间，下午继续开会。

所有人都在食堂吃饭，杜飞没有例外，跟南方各省的销售经理们坐在一起，也是有说有笑，那些人都是以他为中心，大多数人都在巴结讨好。

“杜总，我可听说你小妹找了个男朋友啊！”有人打趣说道。

“这事我也听说了，直接让那男的当秘书，俩人可腻乎了，上班时间就……”另一人笑道。

别人说自己的妹妹，这位哥哥不但没反对，反而露出一种得意的笑容，其实也正是因为这个，手下人才敢这么说。

杜飞笑道：“不意外，我小妹的故事可就说来话长了，仗着有我爷爷撑腰，再过分的事情她都做得出来。”

“是是是，还是杜总靠谱，远大集团可是指着杜总呢！”

“对对对，董事长不是说了吗？必须开拓好南方市场，还不得仗着杜总开疆扩土？”

有几个人滔滔不绝的谄媚讨好，杜飞享受其中。

下午一点，董事会继续召开。

在姚远的主持下先讨论几个议题，这种会议，但凡董事长提出的议题，基本上不用讨论，董事们都会举手通过。

大会进行到尾声，也来到最后一个议题，姚远却把这个机会让给了人资部副部长杜梦妮。

一脸严肃的杜梦妮走到前台，直接抛出议题，以后南方大区分为东西两部分，提议张小白当东南大区经理，杜飞担任西南大区经理。

话一出口，台下一片哗然。