41 第四十章（二更合一）

李映桥从Convey离开得不算太体面，她和张宗谐签了对赌走的。她承诺自己会在一年内开发出在商业价值上能对标Convey持股的网红项目彩虹羑里，不然就彻底从这个行业消失。

彩虹羑里虽然是Convey合资开发的，但实际运营权是在他们自己手里。李映桥是半路接手，这个项目磕磕绊绊，前头熬走过不少监理，她刚入职时这个项目就已经快建成了，到正式落地营业还有一年时间。

国内其实很少有OTA*1平台对景区有实际运营权，Convey是唯一一个，这是张宗谐battle了三十八楼所有高层最终拿下来的一个省外扶贫项目。

这期间所有的项目企划方案，全部是李映桥一手操盘的。她在Convey履职多年，跟文旅相关的，其实就做过这一个项目，可以说几乎耗尽她全部心血。

项目落成的那一年她基本都外派在Y省，吃住都在景区里。最开始住的还是临时搭建的板房，后来景区正式运营，她才有了自己的公寓。

那会儿她怎么也想不到当初在网吧找到方玥时睡的那张行军床——她心疼着急方玥怎么有家不回的时候，却没想到后来成了她自己的生活常态。

李姝莉没教过她做饭，她也不会做。为了节省时间要么盒饭要么泡面，衣柜除了一套偶尔应付总部检查需要穿得像样的西装外，其余也就剩几件同款但不同色系的冲锋衣。

景区刚运营的初期，当地逃票的人非常多，夜里经常平地起惊雷，门卫几个保安事无巨细半夜都要打电话给她汇报，连野猫闯进景区都要打电话给她。她不出面要真出了事，那几个保安只会推卸责任说已经和李监理汇报过了。

这样的事儿不是没有发生过，所以她半夜总要往山上跑，冲锋衣是最方便的。

那几年OTA平台内卷相当厉害，加上酒店、航司直销渠道不断崛起，各大国际酒店就OTA平台的佣金集体下调。Convey旅途作为头部之一，也受到不小冲击，在李映桥没入职之前就经历过好几拨裁员。

2020年疫情爆发期间，各大OTA平台机票和酒店退单量都激增，金额非常骇人，怎么办呢，只能平台先垫资，国内大部分连锁酒店或者民宿都可以协商。

因此那时候Convey还从品牌部抓壮丁让人专门负责去催收和回款。头部几家勉强还能撑住，小鱼小虾就直接在那年宣布破产退出市场。

但国外的本土私营酒店就没办法了，态度强硬堪比一块铁板，坚决表示不可能退款，连当地政府都出面要求酒店配合退款，但执行率也不高。

还有酒店直截了当表明这是不可抗力的原因，酒店大门仍旧为中国游客打开，他们怕死不敢来损失就得他们自己承担。

张宗谐那时候单就协商退款这件事在疫情防控最严的时候，往国外跑了好几趟，勉强谈妥几家本土酒店，也只愿意用代金券来补偿，但条件也苛刻地要求半年内要使用掉。这怎么可能，那时候没人知道这场全球疫情要持续多久。

李映桥那时候还没入职，但她也是退单大军里的一员——她毕业的时候想带姝丽女士去一趟泰国豪华游，早大半年预订的游轮和酒店，谁料到突然碰到疫情爆发。

那时候她一天不知道打几个客服电话，把所有奖学金都搭进去了，结果Convey的客服冷冰冰回复说国内的机酒我们平台会先行垫付退款，但国外的酒店目前还在协商中，请耐心等候。

她又耐心等了两天，还是没有结果，钱如果退不回来，她决定去Convey上班，但Convey那时候频频裁员，她当然应聘失败，才去那家后面暴大雷的生物科技公司。

直到在这家公司熬了一年多她离职后，才通过候选人竞聘来到了Convey。李映桥也是入职后才无意中得知，张宗谐是因为她是丰潭人，才在一众履历都闪闪发光的候选人里挑中她。这当然又激起李映桥的胜负欲和征服欲了。

不过她后来复盘觉得自己当时目光还是短浅了点。本科毕业后，她本来可以继续读研的，但那时前公司直接高价向她抛来橄榄枝，她急于向梁梅证明，就决定签了公司没再读书。疫情来临之后，才知道学历又一次水涨船高，人才市场早就饱和了。

于是只能在工作上更兢兢业业，有了前公司的前车之鉴，李映桥在Convey更是除了工作之外，不再和任何同事接触，更不愿意和上级一起应酬吃饭，万一他自己喝多了又暴露丑态，她又要被裁。

所以那时候她尽管知道张宗谐是她潭中的学长，也几乎没有主动和他套过近乎。

张宗谐也是个近乎冷漠、刻薄的工作狂上司。在品牌部那几年，他是李映桥的直属顶头上司，几乎从没和她讲过工作以外的话，偶尔在吃饭的时候碰见，李映桥巴不得躲他老远，但他丝毫看不出李映桥的避嫌，众目睽睽之下也要把人叫过去。

哪怕他刚刚才在办公室把人骂得狗血喷头，也看不出李映桥此刻一张脸写着不情不愿，坚持让她端着饭盆在自己面前坐下。就关于代金券的问题，他俩就吵过无数次——没有用户会喜欢一张有时效限制的代金券，疫情退款那次已经吃过亏了，单周投诉量十几万破了历年新高，董事会的人却依旧死性不改。

张宗谐没再咄咄逼人地让她接受自己的决策，而是一言不发地看着她。

他不说话的时候，一张脸五官匀称且很刻薄，尤其嘴唇紧抿的时候，眉骨又高又冷硬，轮廓分明却很有威慑力，他眼里几乎也很少有情绪流动，永远都是一副不容置疑的态度，定定看了她一会儿说：“你知道ESG评分中G的评分是怎么计算的？”

要说改变，他俩的关系改变大概就是从这个ESG*2的G评分问题开始改变的。

李映桥在品牌部一贯只做自己的事，对宏观上的东西她很少主动去了解，比如企业文化她不关心，对她来说宏观的东西说得再板上钉钉，落到实处也就是到手的工资条。但张宗谐改变了她的看法，当天晚上她回去认真看了关于Convey的企业文化，以及创始人的相关采访。

ESG在旅游行业的评分体系中，直接影响了企业在市场的估值和消费者对企业的信任度。E是环境，现在都提倡低碳旅行和生态链的环境保护，S是社会、用户、乡村扶贫等项目。

彩虹羑里就是张宗谐在S评分上做的一个乡村扶贫项目。而G则是，企业员工多样化。通俗来说，就是女性高管的占比。

国内目前只有一个OTA平台的女性高管占比超越了互联网行业的平均值，可以达到百分之四十五，其余全军覆没。而Convey更低，在他们三十八楼那张决策桌上，也只有两个女人。张宗谐这个人从来不会直白告诉她，你没资格跟我呛。

只会通过其他方式暗示她的人微言轻：如果你想推翻我的决策，那你上桌说话。

上就上。有了明确的目标后，她是个会拼尽全力的人。那两年她过年都没怎么回丰潭，回来也只匆匆待个一两天就回北京了，张宗谐更是，他从来不回丰潭，永远都是留在北京一个人过，偶尔飞国外和女友过。

不得不说，在张宗谐持续的精神施压下，李映桥倒是越来越有韧性，好几次Convey爆出的舆情危机，永远是她带着团队不吃不喝地开会、分析舆情的模型结构，准确率高达百分之九十五，反应机制永远是OTA平台里最快的，时间远远低于行业内的响应机制平均值。

张宗谐器重她，人之常情。李映桥那两年升得确实快，相处越久，越了解张宗谐之后，李映桥对他也彻底卸下心房了，他是不允许自己露出丑态的人，哪怕最狼狈的时候。

所以偶尔张宗谐要带她去应酬局她也欣然前往，但他俩在一起无论喝酒还是聊工作，两人都很有默契地避开丰潭这个地方，两人共事这么久，从没有一次主动提过这俩字。

直到一次和航司的应酬局，张宗谐想拿下那家航司五年的独家资源，他诚意十足，来者不拒。中途还帮李映桥挡了几杯酒。扶他上车的时候，张宗谐眼睛充血地突然问她，“你是考进潭中的，还是花钱买进潭中的？”

李映桥如实坦诚说：“买的啊。”

下一秒，她仿佛看到张宗谐懊悔的眼神，有种上当受骗的感觉。

“买的？那你怎么考上你母校的？”他脸上第一次露出情绪的波动，不可思议地看着她问。

“这是一个很长很长的故事。”她悠悠地说。

他冷嗤一声，不太感兴趣，无非就是学渣半路觉醒逆袭的老掉牙故事。张宗谐没再问，挥挥手让司机关上车门，下一秒又让司机滑开车门，李映桥仍站在原地，一脸无辜地看着他：“怎么了，是想起来要送我一程吗？”

他沉思片刻，一张俊脸除了冷淡还是冷淡：“如果我让你去彩虹羑里这个项目，你怎么想？”

这是公司的扶贫项目，说白了就是张宗谐为了ESG评分和市场信任度做的一个慈善项目，投资回报周期长又低，还要长期待在省外，在Convey早就成了一块烫手山芋。

李映桥一双眼睛不避不闪，赤/裸裸坦诚地看着他直白问：“是因为最近的谣言吗？”

车内的阴影覆盖住张宗谐大半英挺的修长身形，大衣和西装外套都被随意搁置在商务车隔壁的空座上，他只露出一双穿着西裤的双腿，锋利的裤缝把他人也圈在清晰的规则边界里。

李映桥把目光执拗地从他腿上挪到他的脸上，那时他俩的关系确实有点晦涩不明，张宗谐单身她是知道的，空窗估计也有小半年。

她这半年升得格外快，张宗谐对她又近乎纵容，核心项目和几个预算过亿的高端vip客户资源全毫不保留地交给她了，公司那阵关于他俩的流言蜚语几乎甚嚣尘上。

张宗谐没有回答她是或不是，只问她：“你去吗？”

她知道，她如果不去，他俩的关系会走到哪步，两人都没底，而张宗谐更清楚，他俩的关系一旦有任何实质性改变，三十八楼的决策桌上就不可能再有她的位置。

按照Convey高层决策的潜规则来说，他俩如果有了更进一步的关系，那张桌子上，他俩只能留一个。

他的本意不是自己让出这个位置，而是要让李映桥靠自己的本事把其他人拉下来。

更何况，他也不可能让出来。他从管培生走到今天，他向来清醒理智，怎么可能为了女人发疯。

李映桥比他更了解她自己的处境，她答应得相当爽快，还笑着替他关上那扇电动门，一扇电动门，硬生生被她拉动了，“啪”像一记耳光抽在他脸上，响亮地给他合上了，严丝合缝地将她的声音卡在门口：“我去，您慢走。”

张宗谐一

直都记着那晚她的表情。彩虹羑里后来的爆火，成了现象级的文旅爆款。他想是她憋着一股气，她在那一待就一年多，没再回过北京，汇报也都是她的助理关思玉和他对接的。两人中途很少再有过单独的对话。

直到总部把她调回北京，彩虹羑里不再需要她亲自坐镇。当初她走得时候谁也没想到她能从Y省凯旋，甚至直接破格升任品牌部VP*3，接替他从前的位置。她这场翻身仗打得相当漂亮。

他从管培生走到品牌部VP用了五年，而她只用了四年，甚至连Convey创始人都在视频电话里和他频频提起李映桥这个名字，那会儿他就知道，她早晚有一天会在三十八楼和他吵架的。

只是没想到后来的事情会那么急转直下，彩虹羑里没多久就出事了，一夜之间Convey也成了众矢之的，没等她爬到三十八楼，李映桥就彻底意识到自己和张宗谐在价值观上的分歧。

于是她提出离职，她对品牌的理念和企业的文化再次产生怀疑，那些所谓的G评分说法不过是障眼法，她早该知道，张宗谐哪怕真的想要调整三十八楼的女性高层比例，也只是从公司的市场价值和消费者信任度出发而已。

当初张宗谐手段雷霆，得罪不少人，也有不少人都记她头上了，这次他俩反目，说实话，行业内不少人都等着看她的笑话。李映桥自己倒是不着急，毕竟还有十多个月的时间，就算真输了，也没办法，她也不能回回都打翻身仗。

那年她和俞津杨去上大学，梁梅问过他俩三个问题——“人心里有什么”、“人对什么是无能为力的”以及“人靠什么活着”，她说如果你们想明白这三个问题，以后你们无论遇到什么事，都会坦然接受和面对的。

***

小画城在吴娟的误打误撞下，迎来了第一波同城热搜，以及本地朋友圈的疯狂转发，不光报名当猿人的热线暴增，连丰潭周边的县城都开始有人自驾过来要和猿人互动，高典连自己的生意都不做了，一天天往景区跑得比潘晓亮这个上班的还勤快。

潘晓亮刚锁好他的共享单车，就看见高典已经全副武装穿着兽皮群从停车场过来，他忍不住谑说：“典哥啊。你要不来我们景区上班算了，反正最近人事也在招人，你会做ppt不？”

“会啊。”高典下意识说。

潘晓亮一锤定音：“恭喜你，你被录取了，等会儿去人事报道吧。”

高典：“……我这就通过面试了？”

两人勾肩搭背地往办公室走，潘晓亮说：“对啊。需要很复杂吗？我们这破景区要啥啥没有，还要啥自行车呢，这不是小火了一把，正缺人手呢吗，你可是我们的猿人销冠呢。”

高典就这么被一瘸一拐地哄进了人事办公室，出来的时候已经给自己挂上一张手写的工牌，发现办公室除了潘晓亮空无一人：“吴娟呢？”

潘晓亮正在电脑前翻着上一期官微的评论说：“被吓得两天没出门了，李映桥放她假了，让她好好调理调理。”

“娟妹是要调理调理，”高典在他旁边的工位上坐下，没开空调他觉得有些热，从桌上抽了本景区文创的本子扇了扇说，“她感觉是个挺容易害羞的女孩，闹出这事儿确实有点闹心。”

潘晓亮瞥他一眼：“你观察这么细？你对我们娟有想法啊？”

高典挠挠后脑勺说：“没啊，只是她每次多看几眼我们喵就脸红，这还不好猜啊。”

办公室门打开，李映桥看见高典也颇意外地挑了下眉：“潘晓亮真把你忽悠来上班了啊？”

高典咋舌，目不转睛地盯她看了好一会儿。因为李映桥今天穿得和平常太不一样了，她前段时间都是T恤牛仔裤，T恤还是那种胸口有卡通形象，和小时候没什么区别。

她今天穿得格外端庄，一身亮眼的鹅黄色真丝长裙，裙摆葳蕤如瀑地贴在脚踝处，踩着一双不知道几公分的细高跟，衬得脚踝线条恰到好处，连背后的晨光都给她镀上了一层柔光，好一朵郁金香，走起来更婉转动人。

高典倒是发自内心地欣赏风格迥异的李映桥，脱口而出：“你今天好漂亮啊！跟大明星一样。”

高典的夸奖直白也很单纯，没有任何让她不适的凝视。

李映桥也最大声地来回应他毫不吝啬地夸赞：“谢！谢！你！啊！没你的鼓励，我出门都走下水道。”

说完，把东西扔给潘晓亮：“景区导览的数字化地图还没给到我。”

语气平淡，判若两人。

潘晓亮：“……靠，李映桥，你就这么肤浅。”

李映桥：“……你学学人家怎么做销冠吧。”

这倒是，潘晓亮没有高典这么能纯粹，他对女性的欣赏都是藏着掖着，哪怕他今天也被李映桥惊艳了一下，他只会冷哼一声，又想引起老子注意。

李映桥有时候觉得他真的非常符合00后男性刻板标准的用户画像，也是那种平台算法里最好归类的男性用户画像。

梁梅问她人要靠什么活，她还没摸清，她只知道在算法时代里，人就至少得活得连算法都摸不透你才行。不然就会像潘晓亮一样轻而易举地被大数据像物品一样分门别类，大时代在物化人类，那人类当然也要做出反击。

所以李映桥是不介意什么都尝试一下，也从来不会在任何一个兴趣页面停留太久。