第77章：高校教师收入探秘

周末的午后，阳光如同金色的细沙般从客厅那扇巨大且透明的落地窗外倾泻而下，轻柔地铺陈于地板之上，勾勒出一片片错落有致、明暗交织的斑驳光影。它们宛如灵动的精灵，伴随着微风的轻抚翩翩起舞，演绎着一场静谧而美妙的无声之舞。

正当我沉浸在这片如梦似幻的美景之中时，一阵清脆悦耳的敲门声骤然响起，犹如一颗石子投入平静湖面所激起的层层涟漪，瞬间划破了周遭的安宁氛围。此时的我，方才精心沏好一壶散发着馥郁芬芳气息的龙井茶，满心欢喜地期待着能悠然自得地品味一番这难得的闲适时光。然而，敲门声却如同一把无情的利剑，斩断了我的思绪。无奈之下，只得匆匆搁下手中尚未启封的茶壶，三步并作两步朝着门口疾行而去。

待到我伸手推开房门之际，眼前赫然出现一道再熟悉不过的身影，正是我的侄儿李斌！此刻的他，满脸倦容尽显疲态，但那双眸子深处却闪烁着一股无法遏制的兴奋和疑惑之光。

只见李斌穿着一件厚厚的羽绒服，上面似乎还沾染着些许室外的寒冷气息。然而，与这股寒意形成鲜明对比的是他那张略带潮红、充满朝气的脸庞。"叔啊，您终于回家啦！"

李斌一边说着，一边迅速脱下鞋子，大步流星地走进屋里，并一屁股坐在茶几旁边的沙发上。

紧接着，他像饿虎扑食一般抓起桌上的茶杯，仰头便是一饮而尽，然后长长地舒了一口气。看着他这副模样，我不禁哑然失笑，心想这家伙到底遇到什么事情了如此激动。于是，我微笑着冲他摆了摆手，示意他稍安勿躁，同时顺手提起水壶，给他重新斟满一杯热气腾腾的茶水，轻声说道："别着急嘛，孩子。先喝点水，慢慢讲给叔叔听。是不是你们学校又发生什么稀奇古怪的事儿啦？"

李斌刚刚被评为当地一所省属高校的副教授，负责教授该校的计算机原理和编程等多门课程。这个年轻人头脑灵活，思维敏捷，而且平日里善于观察周围的事物细节。

只见他轻轻放下手中的茶杯，然后将身子往前探了一些，并刻意把音量放低说道：“叔叔啊，您可不知道呢！咱们系里那几位资深教授如今整天忙得不可开交，都是些什么事儿呀？原来他们每天都往外跑，去给那些企业或者机构做评委搞评估，这副业收入都快要超过本职工作啦！就拿上周来说吧，那位姓张的教授，就是去年才晋升为正高级职称的那位哦，周三上午八点钟的时候还信誓旦旦地说自己要赶往邻近城市的一家高科技公司参加一个重要项目的评审活动，开着车一溜烟儿就不见了踪影。

谁承想啊，到了下午两点钟左右这家伙又若无其事地回到了学校。后来还是从别的同事那里听说，当天其实张教授总共只花了不到一个小时的时间，先是用了半个钟头听取项目方对整个计划的简要介绍；接着走马观花式地匆匆浏览了一下所谓的‘实验室’，前后加起来不过区区十几分钟而已；最后嘛，无非就是随便填写一张简单至极的评审表格罢了。完事之后，人家二话不说，拿起那份沉甸甸的酬金（整整五千元呐），心满意足地享用一顿丰盛可口的工作餐……”

“啥？竟然有这么离谱的事情发生！”听到这里，我不由得大吃一惊，原本稳稳端起茶杯准备轻啜一口茶水润润喉咙的右手也不由自主地停在了半空中。此时此刻，我的脑海之中已然大致勾勒出一幅清晰可见的画面来。

“可不是嘛！”李斌情绪愈发激昂起来，声音也不自觉地提高了八度：“他竟然敢口出狂言，声称这份兼职所得报酬比在学校辛苦授课一整周还要多出整整三倍之多呢！您倒是说说看，面对如此巨大的利益诱惑，还有哪个老师会心甘情愿、踏踏实实地去精心准备课程并认真教书育人呀？想当初，他给咱们班上那堂《人工智能导论》时，所用

PPT

居然还是三年之前的老古董版本哦！其中涉及到的那些算法案例更是早已陈旧不堪啦！然而当有同学勇敢指出这些问题后，这家伙不仅毫无悔意，反倒大言不惭地狡辩道什么‘反正基本原理都是相同的，没必要过于拘泥于细枝末节嘛’之类的荒唐话来敷衍了事。

更过分的是，每当课堂上轮到他向学生们提问时，他那双眼睛便始终死死地盯住自己手中紧握不放的手机屏幕，似乎对上面正在显示着的微信消息有着超乎寻常的浓厚兴趣。而一旦某个倒霉蛋儿好不容易完成了作答之后，只见他连脑袋都懒得抬起一下，仅仅只是轻描淡写地吐出两个字‘不错’而已。明摆着就是压根儿没有用心倾听人家到底说了些啥子哟！再瞧瞧他对待指导毕业论文这件事情又是怎样一种态度吧：我们班前后共有三位同学主动找上门去寻求他老人家的悉心指点迷津，但每回他最多也就花上个区区五分钟时间匆匆翻阅一遍稿子罢了，然后随随便便道一声‘没得问题得哈’就算大功告成咯！

谁能料到呢？眼看着就要迎来毕业答辩了，这时候居然冒出一个像程咬金一样的不速之客——某个外聘老师。他简直就是个“找茬儿专家”啊！只见他三下五除二地翻看着我们交上去的论文，就像是在寻找什么宝贝似的。结果，还真让他找出了一堆让人惊掉下巴的逻辑错误！这些错误有些明显得离谱，有些则隐藏得极深，但都逃不过这位火眼金睛的法眼。

这下子可麻烦大啦！没办法，我们只好咬紧牙关，硬着头皮开始加班加点地赶工。整整三天三夜啊，我们没有合过一次眼，一直埋头苦改那些恼人的问题。眼睛熬红了，手指敲键盘都快磨破了皮，心里那叫一个委屈和无奈呀！但无论如何，总算是把所有的问题都解决好了，可以松一口气了……不然的话，这场毕业答辩可真是会变成一场可怕的噩梦啊！

我端起茶杯，轻轻吹去表面的热气，然后小抿一口，放下杯子后并没有立刻开口说话。李斌所说的那位张教授，据我所知，去年在评选教授时情况似乎并不理想。听闻当时他的科研成果并不是特别显著，与其他竞争对手相比稍显逊色。然而，由于其拥有较长时间的教龄积累以及跟随系内资深老教授参与过数个横向课题研究等因素影响下，最终得以侥幸通过评审成功晋升为教授职位。可谁曾想仅仅过去短短一年时间而已，这位新晋教授竟然已经完全将注意力从校园工作转移开来！

“还有李教授啊！想当年，那可是个不折不扣的‘科研狂人’呐！整天埋头苦干于实验室之中，几乎与外界隔绝。可如今呢？居然也开始涉足校外评审这一领域啦！”李斌感慨地摇着头，接着又滔滔不绝地讲起来：“听他自己抱怨过很多次呢，说是在咱们学校里想要成功拿下一个省级课题，简直比登天还难！光是那份厚厚的申报书就得写上好几万字，然后苦苦等待足足三个月之久才能得到审批结果。即便最终幸运获批，也不过区区几万块钱的经费而已。而且这些钱大部分都得用来购置各种昂贵的实验设备以及支付学生们的研究津贴，真正能够落入个人口袋里作为绩效奖励的所剩无几。

然而校外评审却完全不同哦！只需将那张象征着权威身份地位的教授证书一亮出来，对方二话不说便会乖乖掏钱买单。不仅如此，这种活儿既轻松简单又无需耗费太多精力去设计复杂繁琐的实验方案或者撰写冗长乏味的工作报告之类的东西。正因如此呀，现如今他实验室里的灯光到了夜晚已经变得越来越昏暗无光喽！要是有谁胆敢贸贸然跑去找他请教什么学术难题，恐怕首先就要面临一番漫长而艰难的预约过程才行；就算好不容易约上了吧，说不定还会遭到无情拒绝，理由往往都是些诸如‘我马上需要赶去外省市参加某项重要的评审工作’之类冠冕堂皇的说辞……唉！真是让人无奈至极啊！”

李斌重重地叹了一口气，满脸疑惑地问道：“叔，您看这事儿多奇怪！一个人好不容易评上了教授职称，按常理来说，他理应将更多精力投入到学术研究和课堂教学当中才对啊！可如今呢，这个头衔反倒变成了某些人赚取快钱的工具，简直让人匪夷所思！那些可怜的学生们，辛辛苦苦缴纳着高昂的学费，到头来学到的竟然都是些陈旧落后的知识。他们想要向老师们讨教问题吧，却又困难重重。长此以往，咱们这所大学究竟还有何存在

之必要呢？”

望着侄子那副茫然失措的模样，我缓缓搁下手中的茶杯，陷入了沉思之中……

“但问题的关键在于‘度’。”

我话锋一转，“普通教授的工资，其实真不算高。你可能觉得教授头衔光鲜，但除了一级、二级这种顶尖教授，大多数普通教授的薪资，比副教授也就多几百到一千块钱，可承担的教学、指导学生的工作量一点没少。张教授一天赚五千，抵得上他一周的课时费，换谁都会动心。这背后，是高校薪酬体系的现实问题，职称晋升带来的薪资提升，和老师们的付出不成正比，所以才会有人把职称当成‘赚钱工具’，而不是学术追求的里程碑。”

李斌若有所思地点点头，表示明白了其中缘由，并继续追问道：“哦，原来如此！看来还真是大有文章呢。那叔，您能不能再给我详细讲讲这些门道呀？比如，除了基本工资和课时费之外，还有哪些方面会影响到高校教师的实际收入呢？另外，如果要去上海的高校任教，需要具备什么样的条件才能获得较高的薪资待遇呢？”

看着一脸求知欲的侄子，我微微一笑，决定好好给他普及一下关于高校教师薪资结构以及相关影响因素等知识——毕竟让年轻人了解清楚这些情况，可以帮助他们更好地规划自己未来的职业生涯发展方向与目标……

我起身从书房拿出一个笔记本，这是我多年来整理的高校行业数据，里面就有

2024年最新的薪酬报告。“你看，上海普通本科院校教师的年薪区间，集中在

19.6

万到

33.6

万之间，像上海大学这类院校，平均月薪已经达到

13.1K，年薪约

15.7

万，比

2023年还涨了

16%。但这不是‘死工资’，而是由四大块构成的，基本工资、课时津贴、科研补贴和福利补贴，不同学历、职称的差距能差出一倍多。”

李斌凑过来看笔记本，眼睛瞪得圆圆的：“这么复杂？那具体每一块都有多少啊？”

“我给你算笔细账。”

我指着笔记说道，“基本工资占比

30%-40%，硕士学历的讲师，月基本工资大概

6000-7000

元，博士学历能到

8000-9000

元；课时津贴按实际授课量算，基础课时补贴每课时

10

元起，超课时还有加成，要是每周上

12

节课，每月课时费能拿

4000-6000

元；科研补贴的差距最大，参与国家级项目每年能拿

2-5

万，要是接个

50

万的横向课题，能分到

5%-15%

的经费，也就是

2.5

万以上；福利补贴里，公积金是重头戏，按

12%

双边缴纳，年薪

15

万的讲师，每月公积金双边能有

3000

元左右。”

“这么一算，硕士毕业教龄

3

年的讲师，全年基本工资加课时津贴加科研补贴约

14

万，再加上

3.6

万公积金和节日福利，综合待遇能到

18

万左右，但你表妹鹿晓晓因为是在民办三本院校就职，虽然她也是硕士毕业教龄4年的讲师，但她就会比你们省属二本院校同类人比低15%左右，比我们211大学同类人比低20%左右；博士毕业直接认定讲师的，年薪起步就能到

20

万以上。”

我补充道，“上海的薪资确实比我们内地高

15%

左右，毕竟是沿海发达地区，起点高，但你得知道，他们的房价、物价也高啊。上海核心区域的房价，每平米要十几万，一个讲师不吃不喝，一年的工资也买不了一平米；我们这边房价才一万多，生活压力小多了。所以说，全国高校的薪资水平，其实大差不差，都是‘地域差异

+

生活成本’的平衡。”

“那晋升之后，工资能涨多少啊？”

李斌追问，“是不是评上副教授、教授，就能大幅涨薪了？”

“晋升确实是薪资‘跳级’的关键。”

我说道，“高校教师的职业路径很清晰：助教→讲师→副教授→教授。从讲师晋升副教授，平均周期约

5.5

年，理工科教师

3-4

年就能达标，人文学科因为成果积累慢，要

5-7

年。博士学历还有‘快车道’，取得讲师资格并受聘

1

年以上就能破格申报副教授。薪资方面，讲师年薪普遍

15-18

万，晋升副教授后直接冲到

20-30

万，教授更是能达到

35

万以上，还会配套科研启动经费和人才补贴。”

“听起来确实挺诱人的呢！”李斌的眼神瞬间亮了起来，但紧接着他又若有所思地摇了摇头说道：“不过想要成功晋升可没那么容易哦，毕竟这可不单单只是靠熬年头就能实现的事情呀。”看着李斌那副跃跃欲试却又有些犹豫不决的模样，我忍不住给他浇了一盆凉水：“是啊，真正决定能否升职加薪的关键因素其实还是那些无法回避的硬性标准啦，首先就是教学评估必须合格过关；其次嘛，则需要有足够分量的学术成果来支撑才行，比如在核心期刊上公开发表相关领域内具有一定影响力和权威性的文章等等，如果是文科生那就最好能发

CSSCI

级别的刊物喽，如果是理工科生当然首选

SCI

咯~除此之外呢，还要积极主动地去争取担任或者参与到各类科研项目当中去……

而且如今好多高等院校都已经开始推行所谓的‘非升即走’政策啦，也就是说一旦过了三到六年这个时间节点之后仍未能满足既定的晋升要求时，便极有可能会被直接解除聘任关系哦！我之前曾经结识过一位来自上海某所知名高校里的年轻讲师朋友，人家可是堂堂正正从国外顶尖学府读完博士学位后留任本校工作的哟！结果呢，为了能够顺利评上副教授职称，愣是咬紧牙关用整整三年时间先后发表出多达五篇

SCI

等级的高质量学术论文，并独立承担起一个国家级重大课题研究任务，可以说是夜以继日、废寝忘食般拼命苦干呐！最后虽然总算是勉强够格儿了吧，但也付出了惨重代价，因为长期过度劳累导致精神压力过大而出现严重脱发问题嘞！”听完这番话，李斌不禁眉头紧蹙满脸愁容道：“哇塞，竟然如此艰难困苦吗？”

“还有你看不到的压力。”

我继续说道，“上海高校的青年教师，基本都是‘教学科研两手抓’。讲师每周基本课时

8-12

节，加上批改作业、辅导学生、备课，每周至少占用

30

小时；科研压力更不小，要定期申报项目、发表论文，不然不仅影响晋升，还会扣减绩效工资。有数据显示，62%

的青年教师，每年要花

30%

以上的时间准备晋升材料，甚至牺牲寒暑假。”

“哦？听起来确实挺诱人啊！还有其他方面吗？”李斌继续追问道。

我点了点头，接着说道：“当然不止这些啦。其次就是工作环境相对轻松自由一些，可以根据自己的时间安排来完成任务；而且人际关系比较简单纯粹，没有那么复杂的勾心斗角和办公室政治。另外，对于学术研究感兴趣或者想要提升个人专业能力的人来说，这里提供了更多的机会和资源支持。最后一点嘛……嘿嘿，可能会有点小秘密哦~其实有时候还可以享受到一些额外的补贴或奖励呢！”

“没错！”我点了点头，表示赞同地说道，“而且这里面还包含着许多隐形福利呢！比如说，我们学校就有一个非常棒的图书馆和各种学术研究设施，可以让老师们随时借阅资料或者使用这些设备来开展自己的科研项目。另外，每年也都会组织一些培训和交流活动，帮助大家提升专业素养和教学能力。当然啦，如果表现优秀的话，还有机会获得额外的奖金和荣誉称号哦~”听到这里，李斌似乎对这个职业产生了更多兴趣，但他仍然有些疑惑不解地问道：“听起来确实挺不错的，不过这样一来会不会限制个人发展空间呢？毕竟不像其他行业那样容易跳槽换岗……”

“没错。”

我点点头，“上海城镇非私营单位

2024

年平均年薪达

23.9

万，普通高校讲师

15-18

万的年薪略低于平均水平，只有晋升到副教授后，收入才会赶超。而且收入增长平缓，除非拿到重大科研项目或晋升职称，否则很难有大幅上涨。所以说，这份职业适合那些追求稳定、重视工作生活平衡、愿意深耕学术的人，要是想快速赚大钱，或者耐不住寂寞坐不住

冷板凳，就不太适合了。”

说到这里，我的思绪不由自主地飘回到了多年前，那时的我刚刚踏入职场生涯。回首往昔，当时高校教师的薪酬待遇远不如现今这般优厚，但却有着令人难以忘怀的美好回忆。那个年代里，老师们的心境单纯而质朴——他们全心全意扑在教学工作之上：每一堂课程都会精心准备、用心讲授；课余时间则埋头于课题研究之中，孜孜不倦地探索学术领域的奥秘。夜幕降临后，学校的办公楼与实验室内依旧灯火通明，仿佛诉说着这些辛勤园丁们对教育事业的执着追求。

不仅如此，每当学生遇到难题时，总能第一时间寻得老师的帮助与指导。而且每逢佳节来临之际，老师们甚至会热情地邀请学生前往家中共进晚餐，让我们感受到家一般的温暖。那时的职称评定制度公正透明，真正比拼的乃是个人的才华与学识水平。能够荣膺教授之衔，不仅仅意味着获得一项崇高的荣誉，更代表肩负起沉甸甸的社会责任。

然而，时光荏苒，如今的景象已大不相同。正当我沉浸在回忆中的时候，李斌突如其来的发问如同一记重锤，将我猛地拽回到残酷的现实世界当中。他满脸疑惑不解地问道：“叔叔啊，您倒是给我讲讲看，为何当今社会中有一部分所谓的‘教授’，宁可耗费大量宝贵的时间精力奔赴校外赚取额外收入，也不肯安下心来专心致志地教书育人、从事科学研究呢？”

我沉默了片刻，缓缓说道：“这背后，有薪酬体系的问题，也有社会风气的影响。现在的高校教师，面临着太多压力，科研考核、教学评价、职称晋升，每一项都不轻松。而校外评审来钱快、门槛低，自然会让人动心。但更重要的是，有些老师忘了自己的初心。大学的核心是教书育人、学术创新，教授这个头衔，不仅仅是一个职称，更是一份担当。如果把职称当成赚快钱的工具，把教学当成走过场，最终伤害的，是学生，是学校，更是整个教育行业的根基。”

然而，我并不想让他过于消沉下去，于是话锋突然一转说道：“但是呢，你也不必太过悲观哦！毕竟并非每一个老师都是如此呀！比如说你们系里那位德高望重的王教授吧，人家可是始终如一地专注于教书育人这份事业啊！他所讲授的课程每每都能吸引众多学子前来聆听，可以说是场场爆满；而且他会精心准备每一堂课的

PPT，并确保其与时俱进、不断更新完善；要是哪个学生遇到难题向他请教时，他更是会不厌其烦地给予悉心指导与帮助。

再瞧瞧那位李教授亦是如此，即便如今承担着不少校外评审工作任务，可对于自身负责的科研项目同样没有丝毫懈怠之心，就在上月时分，他竟然又成功发表出了一篇极具分量的顶尖级学术期刊论文呢！所以说啦，真正心怀理想抱负且富有教育情怀的老师们啊，不管外部环境如何变幻莫测，他们都会牢牢守住内心深处那道不可逾越的道德底线滴！”听完我的这番话语之后，只见李斌微微颔首表示认同，原本满脸的疑惑之色也渐渐消散了许多，取而代之的则是若有所思地点头回应道：“经您这么一解释，我算是彻底弄清楚咯！没想到表面上风风光光的高校教师群体背后，居然隐藏着这般错综复杂的利益纠葛关系哟！

一方面，确实存在着相对稳定以及福利待遇优厚等诸多诱人之处；但另一方面嘛，则需要承受来自教学及科研方面沉重无比的压力负担呐！像那些想方设法赚取额外钱财的所谓‘教授’们，或许从眼前来看似乎真的赚到了一笔可观财富，可实际上却已然将最为宝贵的精神品质给丢弃掉喽！”

“你能明白就好。”我欣慰地笑了，看着眼前这个年轻人，心中不禁涌起一股感慨。他刚刚踏入职场不久，但却有着如此深刻的领悟和思考能力，这实属难得。

“你作为老师、副教授，肩负着培养下一代的重任。”我语重心长地说道，“要想成为一名优秀的教师，不仅需要扎实的专业知识和教学技能，还需要有一颗热爱学生、关心教育的心。你要向那些认真教书、潜心科研的老教师们学习，汲取他们的经验和智慧，不断提升自己的综合素质。同时，也要注重自身师德修养的提高，做到言行一致、以身作则。”

稍稍沉默了片刻之后，我接着讲道：“毫无疑问，像我们这样身处教育管理岗位的人员，也不可避免地要面对大量棘手的难题以及各式各样的挑战。比如说，究竟应该怎样去对现有的学校薪资制度做更进一步的优化和改进，从而保证每一个不辞辛劳、默默奉献的教师能够得到跟他们所付出的心血成正比的酬劳回报；还有就是到底要用什么样的方法才能成功打造出一片充满正能量且清正廉洁、没有任何歪风邪气的良好学术环境，使得众多的教职员工们完全不用分心，可以全心全意地将精力全部集中于教书育人这项伟大事业之上，并在此基础上去开展相关科学研究活动呢？诸如此类的一系列问题，全都是非常重要而且需要我们认真思考并且全力以赴加以攻克的核心要点之所在啊！”

时光荏苒，岁月如梭，眨眼之间，夕阳已经缓缓西下，如血般的残阳穿透窗子，将一抹抹金色的光辉倾洒在地面之上，仿佛一幅色彩斑斓的画卷铺展开来。那片曾经被炽热阳光照耀得滚烫的大地此刻也渐渐褪去了它的温度，开始散发出一丝丝令人心旷神怡的凉意。

李斌慢慢从座位上站起来，嘴角挂着一丝真挚而又谦逊的笑容，轻声说道：“叔叔啊！真的非常感激您今日不辞辛劳，不厌其烦地给予我如此之多珍贵无比的见解与提议。经过这一番促膝长谈之后呢，我深深地觉得自己犹如醍醐灌顶一般受益匪浅，内心深处更是充满了前所未有的安稳感呐！从今往后呀，我必定会全神贯注、心无旁骛地投身于学业以及事业之中，并且竭尽所能去领悟每一位师长们辛勤耕耘背后的良苦用心哟！说不定哪一天呢，我也能够如同您这般坚定不移地踏上这条教书育人之道途，成长为一个永远牢记使命、坚守初心的优秀教育工作者啦！”

望着李斌渐行渐远直至消失于视线尽头那道坚定不移的身影时，我的心头不禁泛起一阵暖意融融的热流来。的确如此啊！对于我们这些莘莘学子而言，大学生涯所赋予我们真正重要且深远影响的并非那些令人眼花缭乱、熠熠生辉之荣誉称号以及不菲丰厚物质报酬等外在表象；相反地却是能够让我们汲取到无尽智慧源泉，并将其源源不断传递给后世子孙，同时又能悉心培养出德才兼备杰出人才，并始终如一地坚守内心那份最初纯真美好的愿望和信念等内在精神实质所在呀！尽管目前国内各大高校内部整体环境氛围之中，或多或少都会暴露出些许不尽人意之处，或者亟待解决棘手难题，但好在无论何时何地，总会有那么一小部分人群正悄无声息般默默地坚守于此岗位之上呢？并且与此同时也会伴随着一丝微弱却顽强不息光芒逐渐崭露头角……

此时此刻，我缓缓伸手去轻轻拿起身旁桌子上面，摆放着的那本略显陈旧古朴质感的笔记本电脑，并小心翼翼地掀开崭新空白页面后用指尖轻敲键盘快速输入了如下这样一句话语：“所谓教育之根本要义，便是如同自然界里一棵挺拔笔直大树，奋力摇曳身旁另外一株同样伟岸魁梧大树那般；恰似浩瀚无垠天空当中一朵洁白无瑕云彩，竭力助推旁边另一团纯净如雪云朵一样；更犹如人类社会领域内，某个高尚圣洁伟大灵魂，全力唤起其他一个个沉睡迷茫渺小灵魂一般无二。然而若想实现上述所有美好愿景目标，则必须以身为教育工作者本身，首先牢固守住属于自身那颗神圣不可侵犯心灵魂魄，作为基本前提条件方可达成哦！”

此时夜幕已然愈发深沉浓郁起来啦，放眼望去只见远方不远处那一栋栋高耸入云，巍峨壮观教学大楼，依旧被无数璀璨耀眼灯光映照得通亮彻明。于是乎我暗自心想道：“毋庸置疑的一点就是，此刻此地肯定还有数不清辛勤耕耘园丁们，正在埋头认真备课抑或潜心钻研科学技术研究项目吧！因为只有通过这种方式方法，才能淋漓尽致展现出，咱们这些教书育人地光荣使命！而像这般矢志不渝、执着坚持就是咱们整个华夏大地，高等教育事业发展进程中最为珍贵稀世珍宝哟！”