第二百六十五章 约法、三章、行不行

第二百六十五章

把于奇正送走之后，张老三重又将这帮管理人员叫回了办公室。

“你们说说，这事应该怎么办啊？”张老三问道。

其实，大家心里一直都在打鼓。

怎么都想不明白，于总都料为什么突然会发这么大的火。

但于总都料发火，就必定是自己有哪些地方做得不好，一个个低着头不敢作声。

“说啊，平时不是废话很多吗？一个个的。”张老三打着官腔。

片刻后，朱二壮起胆子说道：“尽快让人把条幅拆了呗。”

“蠢货！”张老三怒骂道：“比蠢货还蠢的蠢货！我是问你们，于总都料这么发火，其中的深意是什么？”

一群人你看看我，我看看你，完全无语了。

做咱这行的，发火骂人还需要理由吗？不爆粗口才不正常好不好？发个火还要有什么深意？

张老三叹了一口气，开口问道：“陈长寿，你是一直跟着于总都料的。你说说，于总都料像这样发火的次数多不说啊？”

陈长寿想了好一会儿才说道：“我反正一次都没见过。”

张老三手下的人眼里流露出一种很难描述的表情。

对自己手下这批人，张老三实在是太了解了，当即说道：“有话就说有屁就放，别特莫藏着掖着的！”

好几个人喉结滚了几下，还是没开口。

张老三喝道：“朱二，你说！”

朱二忍了忍，才低沉着声音说道：“这大伙都心知肚明的事儿，真要我说啊？”

张老三眼一横：“说！”

“说就说！”朱二腾地一下站了起来：“说白了还不是亲疏有别。哦，敢情对自己人不发火，对咱们这些干儿子就是想打就打想骂就骂啊。”

张老三冷笑一声，环顾四周之后问道：“你们也都是这么想的？”

一大圈人纷纷低下头，表示默认。

这其中有一部分是曌建筑总部派来驻场的，脸上就有点挂不住了。

说实话，作为曌建筑的正式员工，又是培养对象，在这边确实多多少少有点心理优越感。

可有些事情吧，

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只能心知肚明。如果放在桌面上挑明了，就是另外一个性质了。

这批“嫡系部队”的人纷纷暗想：张老三这是什么意思？挑唆手下作反吗？要不要把这事向上面报告呢？

“嘭！”

张老三重重的一拳砸在桌上，吼了起来：“我告诉你们，于总都料今天来，就是专门来帮我们解决最大的隐患的！”

众人纷纷不解地望向他。

张老三的语速变得像是爆豆子。

“今儿个我就在这里把话摊明白了！”

“在我们这里，有两方面的人。一方面就是以前跟着我的，一方面是总部派来的。”

“表面上客客气气，但实际上心里怎么想的呢？”

“以前跟着我的人，心里瞧不起总部来的人。认为他们年轻，只是学了点理论就指手画脚，实际上什么都干不好。或者认为，他们就是派来做监工，一天到晚就是来找茬找机会告密的。”

“总部来的人呢，觉得这边的管理人员思想陈旧、方法落后。照这样做下去，会把曌建筑的招牌都砸掉！”

“跟着我的人，心里一股怨气，遇到事了，就像特娘的一个怨妇，想到什么亲儿子干儿子——就像刚才朱二表现的那样！”

“而总部来的人呢，遇到事了就会想，这些人还是不可靠啊！”

“这个出现这种情况，没人能把心思用在做事上面！”

“我敢说，要不是今天于总都料及时拨乱反正，这种情况一定会出现！”

这番话说的很扎心，但是句句属实，所有人都面带愧色低下头去。

张老三双手朝于奇正离去的方向一拱，目光中露出无限崇敬。

“你们都还是嫩了点啊，居然没有一个人体会到于总都料的良苦用心。”

“于总都料是因为一个小小条幅或者标语生气发火的人吗？不是！他是来给大家表达一个很明确的态度！”

“什么态度？那就是在曌建筑范围内，决不允许出现勾心斗角、尔虞我诈、拉帮结派之类的事情！”

“什么干儿子亲儿子？于总都料压根就没把咱们当外人！从一开始就没有！是我们自己小

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心眼，以小人之心度君子之腹！”

“这里面就包括我张老三！这什么干儿子亲儿子的，就是我这张破嘴第一个说出来的！”

“我觉得咱们就像池塘边的那只蛤蟆，自认为哎呀这池塘真大啊。其实别说长江了，连汉江都没见过。而于总都料，他的胸怀是那无尽的大海！我们这些人啊，跟他提鞋都不配！”

张老三越说越是激动。

“我张老三坑过于总都料，还坑得不浅。但他是怎么对我的？是真把我当兄弟啊！什么叫以德报怨？什么叫做大仁大义？我张老三活了几十年，这次才算是真亲眼所见了！”

“上次在竟陵城，于总都料就专门提过这事，什么干儿子亲儿子的。可惜我蠢啊，当时完全没放在心上，心里还是觉得这是于总都料说客套话。”

“不错，当时我这边去的人不多，项目也不大，这些问题就都没能暴露出来。”

“可现在不同了，这么多的项目，这么多的人员，接下来的交叉施工和交互管理将会非常频繁。”

“如果还不解决这个问题，必将出大问题！”

“我现在先在这里表个态，从现在开始，我张老三第一个端正心态。”

“什么干儿子亲儿子，都特莫是于总都料的儿子！”

“今儿个咱们就在这里敞亮了说，没问题的话咱就约法三章。你们看行不行？”

张老三这一碗接着一碗的鸡血，打的这伙汉子早已一个个热血沸腾，齐声叫好。

“第一，从现在开始，不管是施工还是管理，全部以总部的标准和规范执行！这个得辛苦一下总部的兄弟们，尽快将相关制度和规章写成文本公之于众。原来我这边的班组长以上的人员，必须五日内熟识。到时候进行考核，不达标着不能上岗。有没有问题？”

“没问题！”

“第二，从现在开始，对于公事任何人有任何问题都摊开了明说，但是不能出现骚话怪话阴阳话。没问题吧？”

“没问题！”

“第三，这是最后一条，这也是最重要的一条。任何人任何时候因任何原因，只要违反这一天，立即开除，永不录用！”