第402章 打造旅级合同战术体系

以王团长，不对，从现在起，应该是王庆瑞旅长，对于陈军的信任程度，陈军也不担心在以后的合成旅的指挥中，会受到干扰而导致指挥不畅。

搭档王旅长指挥钢七旅作战，陈军对这个结果已经很满意。

已经是当下最好的结果。

陈军顺利拿下合成旅指挥权，成为了未来合成旅指挥所的“三大巨头之一，基本盘算是稳住了。

老搭档高城的收获虽不如陈军，但也已经是他能力和功绩的极限。

高城原本是钢七营的副团级营长，这次被任命为了正团级的副旅长，并且还是专门负责后勤的工作。

军权被王旅长拿在手里，指挥权被陈军拿在手里，后勤被高城给拿在手里，等于关键的位置都是自己人。

可以说。

这已经是当前最好的安排，

没有之一。

要是能够再把旅政委也给拿下，让旅党委班子的“老大”——党官员，也是由七零二团的老熟人担任，那将会变成完美开局。

可惜。

作为钢七营教导员的马天祥，他虽然跟着钢七营吃了几顿大肉，但是终究个人表现实在很一般。

能够在此次扩编成为合成旅，顺风顺水成为旅副政委，已经是最极限的提拔。

用脚趾头都能够猜出来，马天祥为了这个副政委，恐怕私底下没有少出力，肯定是付了不少代价才拿下的。

新的旅政委具体人选是“空降兵”，名单上写着是来自M师的田保国大校。

王旅长、陈军和高城都不认识他，文件上也没有田保国的详细个人资料，这个信息加起来就这么点。

搞得还挺神秘的。

剩下的旅部其他参谋和后勤职务，还有下面各营的营长、教导员和副营长等，也全都被安排了具体的人员。

原七零二团没被调走的营团级干部，基本上都做了降级处理。

原来在702团做营长的干部，在钢七旅中只能担任副营长，原本各营的副营长，几乎全都已经被调走。

各营的军政两级主官的位置，都写成了陈军不认识的名字。

听起来好像对702团的人不公平，好端端的都被降级了，实际上正好相反，这么安排才是最公平的。

钢七旅作为战区打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。

哪怕要拼背景，也有能力的人拼。

原702团的老营级主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能够让他们留下来，一方面是给陈军和王旅长面子。

另一方面702团有一千多号人要管，留他们下来做副手，协助空降的新营主官，管理起来要更方便。

上面的营级都只能够降级，最下面的连级就更不用说了。

哪怕连排的任命文件还没有下来，可用脚趾头都能够推算出来，留下来没走的连长们肯定也要面临降级。

而这些702团的营连级主官，在这种情况下心里肯定不好受。

谁也不想降级，谁都想升官。

可是不好受只是情绪而已，真要让他们离开钢七旅，所有人有一个算一个，恐怕没有一个愿意。

别人都是挤破脑袋想来钢七旅，他们能留下已经是莫大的幸事。

主动申请调走？

傻子都不干！

……

第二天下来了营旅级任命文件，王旅长和陈军等都拿到了不错的结果，一切都在向着好的方向发展。

第三天紧接着又来了命令，连队干部任命文件下来了。

效率非常高。

并且是越来越高。

当时间来到正式筹建的第四天，钢七旅就迎来了第一批外调来“空降干部”，并且还是最关键的那群人。

以新任旅政委田保国为首的军官团，浩浩荡荡的来了几十个。

显然他们是在军区进行了集结，甚至可能接受了军区领导的谈话后，专门在今天一同过来报到的。

而随着政委田保国的到位，加上他带来的那几十名军官。

以及702团留下来的部分干部，和几乎原封不动的钢七营营部，钢七旅的旅部基本上算是到齐了。

这样安排也是最合理的。

先让

钢七旅最重要的“头部”到位，各级职能部门都可以开始正常运转，才能更好的组织接收即将到来的大部队。

毕竟调过来的人员超过三千，没有个可运转的旅部可玩不转。

王旅长本就是性格豪爽之人，心里头没有什么小九九，更不会搞什么拉帮结派，小团队什么的。

所以即便田保国一行空降兵，没有为钢七旅做任何贡献，就来吃上了这口肥肉。

王旅长也没有给他们穿小鞋，更没有故意跟他们阴阳怪气耍把戏，而是真诚的把他们当成了一家人。

为了表示对他们到来的欢迎，还专程给他们准备了一场迎接会餐。

尽管场面不盛大，菜品不奢华。

可是足够隆重。

而初来贵宝地的田保国等“空降兵”，他们能有资格来钢七旅任职，多多少少肯定调查过过来来历。

对于钢七营组建初期的“大新闻”，他们也是多多少少知道了部分。

让田保国等一行人都很清楚，王旅长和陈军这些把部队带起来的骨干，绝对不是那种好拿捏的角色。

当初某些人犯过的错误，他们不会傻到再犯第二次。

所以田保国等一行“空降兵”，都是发自肺腑的想和王旅长等人打好关系，为接下来试点合成旅精诚合作。

毕竟。

合成旅要是能够搞起来，那他们这群人都能够吃上肉。

要是最后搞崩了，谁也别想好过。

没有了孙东平这种桀骜不驯，预谋想要在合成旅里面搞东搞西，所有人都把大家绑到了一条战船上。

事情就变得简单了起来。

随着作为代理旅长的王庆瑞，和即将走马上任政委的田保国，在会餐上一起举起酒，引领在座众人预祝合成旅圆满，钢七旅领导班子就此正式组成。

从接下来的第五天开始，一批接着一批的军官战士，开始抵达钢七旅报到。

有时候来的是个人，有时候来的是一群。

偶尔还会来成建制的连队。

为了把这些人及时的安排好，并让他们尽快完成身份的转变，适应新的基地，为接下来训练做准备。

同时还要接收送过来的装备物资，并把这些物资做登记入库或发放。

还有各种小事情，更是多到数不过来。

钢七旅刚刚就位的旅部，不得不像陀螺一样转了起来。

上到旅长王庆瑞和政委田保国，下到每一个参谋干事和部门科长，每个人都忙得后脚跟着不了地。

陈军和高城同样没得半分闲，尤其陈军更是恨不得一个人掰成八瓣用。

因为陈军不仅要管合成旅的事，还要去时刻关注研发中心实验室那边，确保数字化指挥系统的开发进度。

抽空还要打电话给陈老爷子，让他去督促一下大江公司那边。

给他们加加压力。

小型无线无人车和小型无线无人机，陈军必须在半个月之内看到实验品，在一年之内看到可量产的成品。

相当于是和合成旅的进度，必须保持在同一个水平线上。

同时顺便再打个电话给廖秋雪。

两人之间的关系现在已经突破，正处于如胶似漆的恋爱期，哪怕工作再怎么累，每天一个电话少不了。

有时间就多打会儿，没时间就打几分钟。

白天各种事情忙得脚不沾地，就连晚上陈军都还得加班。

合成旅的人员装备一旦到位，也就是文件中要求的一个月之后，部队肯定就要开始展开合同战术训练。

能够加入到合成旅的部队和个人，肯定都是各单位的佼佼者。

基础训练根本不需要。

陈军要想让合成旅能通过验收，那就必须为合成旅量身定造一套，旅级作战单位专用的配套合同战术体系。

这年头国内合成旅才刚开始，等于一切都得从零起步。

上级都不懂，根本没有体系。

陈军只能自己“创造”。

而一个合成旅涉及到这么多兵种，不仅每个兵种都要有相对应的合同战术，还要有各兵种之间协同作战的战术。

这就说明要想完成战术体系，可不是个简单的活。

难度不比开发

指挥系统低。

更难受的是只能陈军来，就算想请帮手都找不到，不管是高城还是王庆瑞，就算想帮忙也有心无力。

因为他们都不懂合成旅规模下，合同战术体系该怎么打造。

所以陈军给了自己一个任务，就是在接下来的将近一个月时间里，将绝大部分精力都放到合同战术体系上。

其他的事情不需要他也能做，唯独这件事情非他莫属。

确定了工作重心，陈军全身心投入。

时间过得飞快。

转眼间。

大半个月的时间过去了，距离战区要求的一个月期限只剩最后五天，部队基本上都已经完成报道。

只剩下少数特殊或意外情况的人，现在还在赶来的路上。

合成旅所需的各种武器装备和物资，现在也已经完成了百分之九十八的进度，已经进入了最后的校对检查阶段。

在这个度过第一阶段的门槛前，合成旅迎来了属于它的第一个新历面。

2000年已经过去，2001它来了。

一月一号新历年在中国节日中，远不如春节新年来的那么热闹，可是作为元旦也有属于它的欢乐。

有节日就放假，有节日就聚餐。

这也是中国军队的传统。

所以在迎接新年的这一天，钢七旅全体官兵迎来了他们从四面八方，汇聚在此的第一次全旅会餐。

“传统习俗”大绿棒子少不了，不认识的认识的喝就完事了。

别看这一场会餐就是过个节，大家好像就坐在一起吃个饭喝个酒，其实对于钢七旅有着莫大的作用。

喝了酒能够放下心中的戒备，拉近彼此之间的距离。

本身大家来自于各个部队，在这之前基本上都是陌生人，突然之间被调到一起，想要亲如兄弟是很难的。

不过。

有了这一次全旅的会餐，战士们喝了酒上了头，平日里很生分的战友，也就变成了勾肩搭背的兄弟。

而各营的营长在旅长召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同样也能拉近彼此感情。

全旅下面的兵和下上面的干部，都通过这一次会餐拉近的感情，彼此之间关系更加的亲近和熟悉。

这大大的有利于接下来展开训练时，彼此之间的战斗默契形成。

合成旅是多兵种协同作战单位，最注重的就是战士们之间的默契，连队与连队之间的协同作战契合度。

情感的拉近是非常有利的。

而军队里之所以在禁酒令之前，一直都保持着会餐喝酒的“潜规则”，其实就是为了借这方式快速拉近关系。

当过兵的都知道。

平时比较陌生的其他班战友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和对方勾肩搭背，酒醒之后也就成了朋友。

而平日里训练生活中有小摩擦，感情不和的两个战士。

正常情况下脑子是清醒的，谁也甩不下那个脸去缓和关系，可是喝了酒上了头，情绪能完全释放。

也能借着酒意朦胧这个机会，通过一杯酒来顺利化解矛盾。

而军队执行禁酒令确实是好的，大方向绝对没得错，只是在这方面来说，没有了当年的那种感觉。

……

合成旅上下官兵超过6000号人，经过元旦会餐这一次大聚会之后，总算是有了个“大家庭”的模样。

在陈军全力打造合同战术体系，没有办法脱出身来的情况下。

王旅长和副旅长高城与政委田保国，觉得有必要拉近各营之间的关系，为接下来的协同训练做铺垫。

一起搞了个“互帮互助”活动！

通过让各连之间的战士互相窜门，为对方整理一下营区，或坐下来拉一场歌，又或者搞个篮球赛什么的。

让各营连之间的上下官兵们，通过这种活动能变得更加熟悉。

从陌生的战友，变成熟悉的兄弟。

比如装甲营营长和机步营营长，平日里私下喝过酒吃过饭，对彼此都比较熟悉。

在两支部队合作展开作战时，两个营长之间的指挥默契度，肯定远远高于两个营长完全陌生的情况。

所以在这最后的几天时间里，搞搞这种联谊非常有必要。