第四十八章 选拔车间主管

林淼淼看了一眼李延和，然后抬头看了对李延和说道，“你这为啥不叫李奇？”李延和看着林淼淼说到，“林家人少，这样也可以壮大林家。”

李延和发下毛笔 对林淼淼说道：“再说，李是国性 只有皇帝在有资格赐姓。”林淼淼听到了李延和的话，点点头。

林淼淼忘记了，自己这个朝代是一个等级秩序森严的国家，尊卑分明，林淼淼其实也猜到了李延和的身份。

也猜到暗七是李延和的关系，林淼淼突然发现自己也是家大业大的人了但是自己每天这忙里忙外的，有是小孩子的身体很容易累。

林淼淼看着自己天天这么忙，秋天很快就来临了，林淼淼在大安口买地也不小，食品加工厂也不小。

可能是京城的火锅卖的很好，有不少商人打听到了林淼淼的加工厂，于是他们千里迢迢的赶过来。

林淼淼当然也很开心了，大雍王朝的治安非常的好，官道非常的发达，而且官道旁边还有驿站。

所以在官道打劫并不是一个明治的选择，而且大雍朝对打劫的人也很不友好，凡事打劫的人，都会株连九族。

所以来林淼淼加工厂买火锅底料的人很多，林淼淼 每隔一段时间就会推出新的火锅底料。

所以在京城的火锅店挣得钱也很多，林继往很快可以出师了，林淼淼就把林继往派到了京城。

林继往离开的时候若雨他们三个女人一脸羡慕，林淼淼其实也没有吝啬，也交给他们学习记账。

翠柳年纪大了，学习的能力也就没有那么高了，若雨和兰芝两个人接受的能力很快。

于是林淼淼就让翠柳管家，若雨和兰芝两个人学习人字，和记账。

这个时代女人不能和男人共处一室，所以林淼淼亲自带着若雨和兰芝两个人，暗七是总经理，每天来回跑。

林淼淼在现代也不是学建筑的，只能根据现代的工厂画一个图纸，暗七在这里忙前忙后的跟进着。

林淼淼火锅底料的加工厂也建成了，林淼淼这几天带着若雨和兰芝两个人往自己的食品加工厂跑。

兰芝最后成了林淼淼糕点加工厂的主是，林淼淼在附近的村子找了两个年轻的男人，他们以前读过书，让他们专门记录着工人的上下班情况。

每天工人上班的时候都要上他们那儿打卡，下班之后同样也要打卡再离开，林淼淼为他们做制作了工服，帽子，还有口罩儿。

林淼淼太小了，如果直接管理的话，这些工人并不会听，但是这些工人知道林淼淼是主家的小姐，偶尔也会露出尊重的神情。

林淼淼在工人们下工之后，林淼淼走到了 台子上对着工人们说到：“各位，由于咱们的生意越做越大，也离不开大家的照顾。”

“所以我决定从咱们工厂选出三位主管，每个主管负责一条生产线，这个主管的工钱要比大家多一点。”

林淼淼因为是扯着嗓子喊的，感觉嗓子有点干，咽了一口口水，然后继续说道：“而咱们竞选的方式是投票，每个生产线的工人选出自己这条生产线最负责任的，最没有架子的人，而且做的是最好的那个人。”

林淼淼说着从门口管上下班记录情况的人手里拿了登记表，还从他们手里接过了一些工人的生产情况。

林淼淼轻咳了一声，然后对这些工人说道：“我看到，咱们工厂有的人业务能力很强，但我不知道他的人品怎么样？主管呢？是专门为大家服务的，所以大家要选择一个有能力的人，为人又和善的人。”

林淼淼说完之后，看了一眼工厂里的男男女女说道：“我选主管不拘于男女，只要人好，能力好就可以。”

“我把能力好的人已经写出来了，”林淼淼说完，若雨就把林淼淼写的名字贴在了工厂的墙上。

林淼淼在建工厂的时候，特意留出了一面墙，目的就是为了让表扬一些优秀的人，每次发钱的时候，林淼淼也会将这些人的工资写在上面。

从高到低，一目了然。这样的话，员工的工资出现问题的时候，就会来找林淼淼，林淼淼跟工人一对工资就会知道从哪个环节出现了问题。

若雨把几个优秀的人写在了上面，然后对众人说道，“这几个是我从各个生产线挑出来的优秀的人。”

“咱们挑选主管肯定是找最优秀的人，这很公平，希望大家能够努力的工作，没准以后大家也能成为主管。”

林淼淼说完之后，对了，员工说道：“如果你们觉得有人虽然能力不是很好，但是人缘很好，在管理你们的时候，你们都服他。”

林淼淼说完之后，将自己没有贴指的那面墙上指着说道，“你们可以跟小孙，和小李说一下。”

“小孙和小李就是林淼淼请来的记录人员，这两个人以前的时候上过学堂，为人也很正直老实。”

“把工人的上下班情况记录的明明白白的，所以林淼淼就将他们提为财务部经理。”

两个人管的内容不同，所以他们都是财务部的经理。

林淼淼做完之后看了一眼小孙和小李，笑着对他们说道：“孙经理和李经理，负责这件事情。”

“如果大家想举荐这些管理能力好，她的话你们都听的人，也可以，但是他的票数一定要高。”

林淼淼说完之后笑眯眯的看向众人，对他们说道：“毕竟她的业务能力并不是很强，除非他的管理能力，协调能力比其他人更好，才能够破格录取。”

林淼淼笑眯眯的说完之后，然后将纸贴好，对众人说道：“咱们这个选举截止在中秋之前，中秋过后，主管一定要选出来。”

林淼淼现在手里有两个工厂，一个是糕点的加工厂，另外一个是火锅底料的加工厂。

林淼淼来到火锅底料加工厂，同样的也将自己的情况说明了一遍，然后跟那边的财务也说明了情况。

于是工厂的工人们开始给这些优秀的人员投票，有些能力好，业务能力不好的人，同样也被选举了出来。

赵氏人勤快，做事也周到，很快赵氏就脱颖而出了，林淼淼这次来到工厂的时候，赵氏站在人前，模样有点害羞 。

林淼淼看到赵氏以后，还是很开心的，于是对赵氏说道：“不错，没有想到你可以这么优秀。”

林淼淼说完之后，赵氏的脸都有点通红了，林淼淼将选出来的三个人叫到了前面，让若雨给他们量了尺寸。

在第二天的时候林淼淼就将新的工服交给了他们，袖子上还绣着，“主管”。的字样，林淼淼给这四个主管开了一个大会。

林淼淼和主管们说了，要做什么，同时也将他们线上的工人的工资交给了他们，林淼淼如果一一负责工人的工资的话，这么多工人，他也会累死的。

林淼淼统一将工资带到这里，这些主管要将工资对好 ，把一个总的数目领走，钱要完完整整的交给工人。

林淼淼每次发工资的习惯就是将工人的工资全部贴在工厂外面的那面白墙上，每个工人提前都知道自己的工资是多少。

当他们领到钱的时候，如果工钱出现不对的地方，他们就去找若雨，食品加工厂，现在的经理是若雨。

若雨和这些工人把工资核对之后，有的工人请假了，但是自己忘记了，在核对工资的时候出现了问题，若雨可以明确地指出，他们请假的时间。

林淼淼规定如果工资出现了问题，七天之内一定要把工资结清，若雨年纪虽然小，在过去的很多年受了很多苦，现在林淼淼让若雨管工厂，若雨自然尽心尽力。

林淼淼自己在发完工资以后核对赢钱的账目，然后将所有的银子存到钱庄里，这样赢钱的账目也就对得上了。

兰芝管理的火锅底料加工厂也是如此，火锅底料加工厂刚刚建成，林妙妙一开始管理工人就形成了规模。

管理模式也和食品加工厂一样，坐到了自己的加工厂，管理透明，工资透明等情况。

林淼淼这几天真的很忙，在中秋节前后，林淼淼终于忙完了，工厂的车间管理，现在他要做的就是看一看这些管理人员有没有出现问题？

没过多久食品加工厂的就出现了问题，有些工人对选择出来的车间主管，有些不服气，感觉同样是一个村子的，凭什么他要管着他们。

林淼淼看着这条生产线闹别扭的村民，于是站在这条生产线，对这些工人说道：“大多数人都觉得他适合做主管，所以我才选择了他。”

“你们如果觉得她不适合做主管，可以，但是你们能力也要突出一些，如果自己的能力不突出的话，怎么能管理别人呢？”

这些员工听到了林淼淼的话，一个个点烧的通红，林淼淼笑着对这些员工说道：“不想做主管的员工，不是好员工，咱们的车间主管欢迎竞争，只要你们的能力比你们的主管强，你们就可以成为新的主管。”

员工听到了林淼淼的话，他们都兴致勃勃地开始努力工作着，林淼淼甚至也看到这些主管比之前更努力的工作了。

林淼淼知道一个企业，总要有一些竞争的，这些竞争如果不好好利用就会成为恶性竞争。