第2章 你，敢吃螃蟹吗？

西装，衬衣——这是尤志的标配。

当然，这不仅是尤志的标配，也是尤志公司所有人的标配。

“八股先生”就得穿这个。

这是尤志给公司职员下的一道“雷打不动”的死命令。

所以，进入志翰文化公司的第一印象，就是整齐，整齐的着装，整齐的布局，整齐就是训练有素，整齐就是规矩。

不过，成翰是个例外。

其实，志翰文化公司最大的老板是成翰，尤志是“二把手”。但尤志又是一把手。怎么说呢，志翰文化公司的投资方为成翰，但他不懂业务。尤志是业务的大拿，但他没钱。

不同于其他意义上的文化公司，志翰文化公司的主打业务是——公文写作。

这在全国几乎都是个先例。

成立这样的公司，尤志是做过调查的。他发现，现在的很多单位，无论是公家的还是私人的，公文写作是一个弱项。有些单位写材料的，连最起码的通知都搞得语不顺，词不达意啰啰嗦嗦。

说起来，还是尤志当报社采编之前的事情了。那时候，他在一家**部门当临时工。中文毕业的他，当时依然发表了不少的豆腐块文章。领导发现他有这个才能，就把他安排到办公室，负责日常文字工作。似乎，尤志天生就是为了公文写作而生的。初接触公文，他就远远超过了自己的那些豆腐块文章，并且，很多次报告还被当成了省里、市里的范文，还拿过一些国家级的奖。

但毕竟是临时工，临时工挣得少、干得多，加之单位清理非正式人员，尤志不得不离开。离开之后，尤志应聘到一家报社当起了临时采编。这期间，不断有之前熟悉的朋友找他代写公文，这样的事情还不少。但，因为朋友关系，常常是白干。后来，尤志觉得，这是一件可以深挖的事情，就找到大学同学成翰说起来这件事。成翰也觉得可行，就投资成立了志翰文化公司。

没想到，在尤志的带领下，公司运营十分顺畅，效益也十分可观，一来二去，尤志就成了公文界的名

人，公司的名声也越来越大，生意也是越来越好。

“八股先生”是尤志想起来的称谓。八股文嘛，可不叫八股先生。名字侧重于前者，后者的先生，则代表着水平和能力。他的优势是：所有的公文类材料，他都可以胜任。这是多年实战经验换来的，任何人也夺不去。

开始，有人把尤志他们叫做“枪手”。尤志并不这么认为，社会上那些五花八门的“代写机构”才是“枪手”，他们是写作者，是专业人士，是研究者。有研究就有创新，“枪手”充其量就是复制品，较之，要低一个层面呢。要知道，尤志极有可能就是开创这一行业的先驱。如果那样，用报纸那些糊弄人的话，他就是第一个吃螃蟹的人。

在这一点上，尤志表现得俨然一个专家。专家对自己的荣誉向来爱惜如命。

后来，有人专门针对尤志的事情做过调查，在他之前，国内的确没有人单纯依靠公文写作为生的群体，也没有人把愿意它当成一项职业去经营，即使那些单位里写材料的，也都是被逼无奈，也都是混天过日子。他们几乎不热爱自己的这份工作，从来没有想过有什么建树，更谈不上研究了。

这可是一个颇需要耐力和水准的职业，不仅要求你有深厚的文字功底，更要求有见识、有视野、有创造、有发现、有高度、有力度、有深度、有情感、有想法、有新意、有智慧。

尤志一度自豪地认为：古往今来，历朝历代都不缺少“八股文”的写作者，但今天，能够摆脱铁饭碗铁饭碗为支撑的八股文写作，一定会成为一种全新的、可以载入史册的事件。

现实告诉他，没有人愿意从事这种单纯、枯燥而又不显业绩的职业，受累不讨好，常不常就是通宵达旦，苦累与收入，或者说付出与回报严重不成比例，这些都是现实存在。所以，尤志心中最大的理想就是，在他这里，公文写作的付出一定要和回报成为正比。

是的，现代社会，能够吃得下苦的人越来越少了。看看那些高校毕业生，都愿意寻求那种少付出、多回报、又清闲的工作，

即使混迹到公职序列里，也愿意有点权势，没有人愿意一头扎进文字的海洋里去扑腾。有人曾说，扑腾来扑腾去，除了喝了满肚子的水，什么也得不到。

无论是公家单位还是私人单位，写材料的人越来越少，材料水平不高就成为了一种社会现象，社会现象背后折射出来的，是欲望的深刻体现。

所以，对于应聘到志翰文化公司的年轻人，尤志通常的一个问题就是：你，敢吃螃蟹吗？

……

尤志一班人死心塌地地经营着一个陌生而又熟悉的事业。尤其对于尤志而言，他是个有心人，这些年的摸爬滚打，他积累了丰富的经验，无论是创作还是研究，都有独到的见解。

这一天，就是一个见证。

尤志让助理左雅把伊凡发来的两篇稿子打印出来，分发给公司的每名职员。

每次接到比较重要的业务，他都会这么做——集体讨论。当然，说是讨论，不如说是业务培训，焦点还是在尤志对于文稿的讲解和分析上。

公司将近二十名职员，有比较成熟的老手，比如左雅、谢飞、孟佳、欧阳志，当然也有半生不熟的新手，比如李静、尹柯、黄芸、宁涛等等吧。他们和尤志的水平相比，还有很大一段差距。要知道，在公文写作领域，“很大一段差距”是一个宏大的概念，那不是一两天或者一两年就能追上的，这都是“实战”的经验积累。

这帮人之所以能够死心塌地跟着尤志，除了不菲的待遇之外，最重要的，是能从他这里学到真材实料，文稿分析就是一个很好的机会。

尤志推开玻璃门进到会议室的时候，大家已经安安静静坐在那里。

尤志进来，大家齐刷刷把目光聚焦到他身上。那帮半生不熟的新手们更是呆呆地，好似看到心中膜拜的“神”。

尤志知道他们在等待什么，每一次面对全新的文稿，他们心中是模糊的，没有清晰的思路，没有深刻的见解，对于他们，每一次都是挑战。他们期待，从尤志的言辞中获得解脱，获得新的收获。