第60章 一支能打胜仗的部队需要什么？

蓝军营，作训会议正在召开。

第一轮作训基本结束，蓝军营正式进入作训的第二阶段。

三个副营，教导员分别对前两周的工作进行了总结。

营级作训会议，三个副营没有说做的特别细致，而是以发牢骚的形式讨论着。

每个人，都说一些小意见，小看法。

四个主官挨个说了一遍，总共差不多用了三十多分钟。

过程里，李修也挑着能改进的建议进行了整理。

比较容易进行改进的，就继刻做。

其中，教导员琐碎意见一大罗筐。

一会儿说厕所太小太臭，八百人屎要三天一掏，旱厕需要扩大……

又说哪哪宿舍漏雨，谁谁晚上呼噜震天响想要调宿舍。

俨然一副大管家做派。

战士们吃喝拉撒，全包他身上了。

显然，教导员这个任务干的很有耐心。

能这样愿意深入战士们中去，获得战士们信任的主官可不多。

不过，这些杂事，教导员是要给他汇报，李修也只是需要知道一声，他也不用自个儿挑人去做。

总结完后，李修也简单说了两句车口水话。然后就进入了正题。

“咱们训练的第一个阶段，差不多也算结束了。”

“有些战士们，实在不是学指挥的料，这咱们也没办法，再过两周，就可以盯的稍微松一些了。”

李修话音刚落。拓永就开口道：“营长，我也有件事想汇报。”

“说吧。”

李修点了点头。

“维修分队和油料管理分队，按照一开始的作训大纲标准，已经不需要练习指挥能力了。剩下来的这段时间，我打算对他们进行技能培训。”拓永直接说出了目的。

“你有精力做这个，我非常支持。”

“需要什么，随时和我沟通。”

李修并不意外，现在的拓永，精力十足，现在甚至还要给他的兵开小灶，显然是认真了。

“需要一些设备，和样品器械，你看能不能申请。”拓永道：“需要的，我都写在纸条上了。”

李修点了点头，道：“

好，我去沟通。”

“那我继续了。“

拓永讲完，李修继续道：“距离建营，已经过去了两周。这两周，全营都在激烈的作训，大家对作训任务，也慢慢的熟悉了。”

“咱们蓝军营，开始上级给我们的任务，就是要我们建一支能打仗的部队，建一支能适应多种风格的专业合成化部队。但这么多要素，我觉得最关键的还是能打仗。”

“蓝军营，存在的意义就是能打仗，能赢。”

“未来，我们是要不断实战演习的，演习成绩，不仅关系着咱们军官与战士们的前程，更关键的是，这是咱们存在的意义。”

“所以，数据什么的，我们放在一边。今天，咱们讨论一下，现在的蓝军营，距离成长为一支能一直赢的部队有多远？”

一直赢的部队…

众人感慨，李修还真把一直赢当回事了。

但，要想成为这样一支部队，他们还需要做什么？一时间，所有人陷入了沉思。

而在李修说话时，许青也忍不住点头。

一年前，他率领的重坦突击师纸面实力多强啊。

还不是输给了现在的营长李修。

沉吟片刻后。

受害者举手发言。

“我觉得指挥官的指挥能力很重要。营长你之前不就是在演习场上赢过了我吗？”

“我认为，营长你可以对我们进行装甲对抗培训。兵棋就是最好的媒介。”

“还可以多在拟真化兵棋上进行对抗复盘，尝试各种战术。”

李修摇头，道：“那次我也是灵光一闪，装甲对抗这块，我没有多少能分享的。战术方面，都是看战场条件。基础打好了，对抗时，脑子里就会有思路。”

“至于兵棋对抗，倒是可以下一些功夫。”

这玩意，就跟解迷差不多。

技巧性的东西没有，只能看积累。

“我就再说一个。”

“我觉得，战备意识很重要。只要战备意识到位了，我们即使不一定能一直赢，但肯定不会很轻易的输。”李修开口道。

战备意识？

李修没给众人多少思考空间，继续道：“比如

上一次复兴2000演习，a军就因为战备意识不强，吃了一些小亏。”

“因此，对于敌人采取的种种手段，我们需要有一定的预警预知。”

李修这样说，许青就有些尴尬了。

他想起了不好的事。

不过，其他人却全都明白了。

这意思就是，他们不一定要当老六，但是对方当老六，自己也不能吃亏。

很快，大家就又纷纷提起建议来。

“这个可以。我们可以不断强化战士们的警戒意识，并且模拟警情。把作战的各类细节，都归类清楚。”满光志认真道。

“后勤和工兵这方面，也有一些门路…”拓永也道。

“都很好。”李修笑着点头。

“再比如，咱们可以进行全营战备化训练。让全营保持警戒。然后咱们让一些人模拟敌军，袭击其他分队。”

蓝军营二连连长跃跃欲试:“营长，你是说，组织营内演习？”

“对，我说的只是一种形式。咱们要面对的敌人很多，但营里也有各种兵种，咱们这样进行演习，可以多了解各兵种的套路与打法特点。”李修回道。

“甚至，等到之后发展成熟，我们可以进一步进行多兵种协同对抗。”

“之前其他营，可没有这样的环境。”

合成营这环境，除了装甲对抗因为成本问题不能天天搞，其余的演习对抗，随时都能进行。

“这个提议好。”

教导员也赞同。

“先别着急。”

李修笑了笑，道：“还要确定奖惩。无论是奖励还是惩罚，都不应太重，时间也要分配好。不能耽误太多作训，但更不能继续给战士们施加压力。”

“同时，大家也可以出谋划策，如果有什么战术想法，都可以实施，效果好，就加入战术储备，效果不好，就舍弃。”

“嗯嗯。”众人也点头。

随后，就开始出谋划策。

最终，商讨了半天，得出了一个章程来。

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ps：第五十七章，进行了部分删减。以后不会继续提

(本章完)