第323章 难道我就不是一个好男孩吗？

在刚知道顾星若和许温在一起时，戴贵珍担心的两人之间家境不匹配。

毕竟实在差的有点多。

但现在听顾星若说完后，她开始担心儿子是否能承受住这么大的压力。

许温过完今年的生日也才刚二十岁。

别人家二十岁的孩子大多数都还在享受校园生活。

但许温却已经承担起这么多。

戴贵珍没上过多长时间学，十六岁就出来打工，自然知道在社会上打拼的不易。

她儿子现在所承受的，现在的她更是完全无法想象，已经远远超出了她的日子。

“别聊了，洗洗手准备吃饭吧，我还差一个菜。”许温从厨房探出脑袋招呼道。

顾星若应了一声，转身把戴贵珍从沙发上扶了起来。

她对于自己今天的发挥非常满意，闺蜜教给她的那几招她基本都用上了。

许温妈妈现在肯定觉得她是个合格的儿媳了！

就算不是那么完美，肯定也比姓夏的要好很多。

顾星若扶着戴贵珍走向餐桌。

她注意到许温妈妈的手上布满老茧，四十岁多岁的女人却有着一双老人的手。

“阿姨您坐这儿。”顾星若拉开餐椅。

许温端着砂锅鸡汤出来时，围裙带子在他劲瘦的腰后松垮地系着，后颈处有细密的汗珠在日光灯下泛光。

顾星若只是抬头看了一眼便匆匆低下头。

长辈还在旁边待着，她不该想那些有的没的。

短短一个多小时，许温便做了一大桌子菜出来，他为母亲倒上饮料，祝她妇女节快乐。

戴贵珍的眼角有些湿润。

她夹起块糖醋排骨，突然红了眼眶：“小温十岁就学会踩板凳炒菜.”她颤抖的筷子尖在排骨上戳出个小凹痕：“那年他爸卷走存款消失，房东来收房时孩子正蹲在煤炉前煎荷包蛋”

许温见母亲有些伤感，便主动打断道：“妈，先吃饭吧，尝尝我的厨艺有没有进步？”

戴贵珍现在心情有些复杂，既有对儿子的担心，同时也有欣慰、感慨，在这些情绪中还夹杂着一小点自责。

因为他真的撑起了一个家，他为家人带来了更好的生活。

而她这个当母亲的却有些不称职。

吃完饭后，顾星若看时间不早，便主动提出要回家。

面对戴贵珍的挽留，她也全都拒绝。

她今晚当然想住在这，最好是能和许温一个房间。

但曹亚男却劝说她不要急于这一时。

她现在的身份和过去不一样，她不再是普通同学，而是许温的女朋友。

老一辈的家长观念传统。

她要是经常夜不归宿，很可能会引起长辈的反感。

之前过年那次留宿暂且不提，之后每一次都要严格要求自己。

等两人关系达到一定程度再说也不迟。

顾星若心中虽有不舍，但她觉得曹亚男说的有道理，便决定好好遵守。

她说完要早点回家后，不禁在心中感叹，今天可真是完美的一天。

许温妈妈肯定觉得她是个好女孩！

其实她和曹亚男都想多了，就算顾星若今晚真的留下来，戴贵珍也不会那么想。

不过在“传统”的要求下，她还是走了。

顾星若离开后，许温开始收拾起桌子上的残羹剩饭。

戴贵珍闲不住。

哪怕儿子再三拒绝，她也走上前帮忙一起收拾。

许温拗不过母亲，最后只好两个人一起分工合作。

“你真想好了？”戴贵珍突然开口问道。

她知道她这个当长辈的不该插手年轻人之间的感情，但她却还是忍不住问道。

“想好了。”许温也没问母亲在说什么，只是简单回复了这三个字。

毕竟不管什么事情他其实都已经想好了。

他也会沿着这条路一直走下去。

“柠柠是个好孩子，你要是不打算和她相处，也好好和人家说，别伤害人家。”戴贵珍提醒道。

她知道自己现在说的这句话完全是一句废话。

不管出于什么原因，两人都已经分手，又怎么可能不造成伤害呢？

但她还是心软，还是忍不住去说。

要是能有两全其美的办法就好了。

许温听到后无奈一笑。

哪里是他伤害夏柠，分明是夏柠伤害你儿子啊。

不过这种事肯定不可能和母亲说，他只是简单说了句：“知道了，我不会伤害她的。”

许温从未想伤害过夏柠。

他一开始仅仅只是想要一段普通的恋爱，但现在看，他想的有点简单了。

“妈知道你现在压力很大，妈也帮不上什么忙，但不管你什么时候回来，家里肯定都有热饭，什么样的生活我们也都能过。”戴贵珍主动安慰道。

她从来都不希望儿子这么累的活着，承担这么大的压力，但她也知道，孩子也有孩子自己想做的事。

身为母亲，她唯一需要做的就是在背后默默支持。

戴贵珍说的话，许温都一一答应下来。

像他这个年纪的男生大多会觉得家长唠叨，但现在的他却只觉得温暖。

有母亲在的日子真好。

“还有一件事。”戴贵珍刚转身准备去客厅，却又突然转了过来。

许温站在原地默默听着。

戴贵珍语重心长：“若若是个好女孩，这次你要是真想处，就处的时间长一点，别再像过家家一样只处几个月了，那样没意思。”

作为母亲，她最担心儿子成长为像他父亲那样的男人。

许温苦笑一声，这事他真是冤枉啊。

顾星若和夏柠都是好女孩，难道他就不是好男孩了吗？

也希望这些好女孩能好好珍惜他一下，不要动不动就把他关起来，玩什么病娇play。

许温知道解释没用，他只好再说一句：“知道了，我肯定好好处。”

有了这句话戴贵珍终于放心。

她不希望儿子有多大富大贵，她只是单纯的希望他幸福。

临江大学的招聘会结束后，许温又带人去多个大学招聘。

在巨大的福利的诱惑下，有很多应届生都来他们这投递简历。

来应聘的人很多，但留下的人很少。

许温这是个初创公司，看似招聘条件宽松，实则非常严格。

有万志和贾明亮两位大佬在，他们经过接触便能看出来这些同龄人哪些是真有本事、哪些是来滥竽充数。

经过这段时间的相处，蒋夏青也对两人有所改观。

招聘条件严苛，再加上他们特别的合同，所以真正入职的人并不多。

这份合同是蒋夏青制定的，新招进来的大学生要和公司签订人才培养计划，有很多本来符合条件的看到合同后就放弃了。

合同中说明，公司将对新员工进行系统培训，每周至少8小时的专业技能培训课，一切培训费用由公司承担。

平时工作中边学边干，工作时会有技术大牛亲自指导。

至于这些高手当然是蒋夏青高价从别的公司挖来的。

在培训期中，工资和正式工保持一致，除此之外合同中还有各种各样的福利，如住房补贴、在职硕士学历补贴、奖金等等。

每一条都相当诱人。

不过这一切都是有代价的。

合同中规定员工在培训期结束后至少要为公司服务至少三十六个月。

如果第一年离职，便要付百分之百的违约金再加上培训期的全部费用。

第二年离职违约金降至百分之六十。

第三年离职违约金降至百分之三十。

除此之外，合同中还规定了严格的竞业协议。

待遇和福利都很好，但限制同样很多。

有很多人看到合同后当场便被吓退。

毕竟许温的公司才刚刚成立没多久，没人敢赌这个公司三年后会变成什么样子。

万一要是半死不活还苦苦支撑，不就浪费了他们人生中最宝贵的三年时间？

要想提前离职的话还要付违约金。

离职后要是还想去其他互联网大厂，在这家小公司的工作经历也没有HR看的上。

如此严苛的条件下，许温走遍了各个高校，最后勉强凑了个三十四人的团队。

其中五人是蒋夏青千辛万苦从其他公司挖来的技术大牛，有丰富的项目经验。

再加上许温从原公司带来的三人：万志、贾明亮和薛叶鹏。

这八人便构成了项目的核心团队。

基本覆盖了技术端的全部岗位。

剩下的二十六人则全部都是刚毕业的大学生。

眼看团队的人差不多了后，许温便没再急于继续扩张团队。

先开工让软件跑起来再说。

剩下公司缺少的岗位他以后再慢慢找，现在最重要的是要先拿出产品。

没有产品之前，其他的一切都是空谈。

新来的大学生边干边学，他的公司也边干边完善。

团队人不多，但也够用。

许温记得以前在营销号上看过，饿了么刚创立的时候，团队里总共也没多少人。

组建好团队后，许温终于迎来公司正式开工的第一天。

什么开工仪式、开业仪式之类花里胡哨的节目他都没弄。

他只是把所有人都凑到一起，简单开一个会。

出席会议的人除了公司里所有人外，再就是身为投资人的顾星若以及洪景实业的代表闫茴。

顾洪虽然说只管投资剩下的什么都不管，也不插手经营。

但这种重要场合他还是派了个人过来。

许温站到所有人的正前方。

此时此刻，众人的目光全都汇聚在他一个人身上。

窗外的阳光洒进来，让他一瞬间有些恍惚。

从只有一个人的小团队到如今几十人的团队、从学校食堂到如今宽敞明亮的办公室。

他竟然也已经走过了很远的路。

许温缓缓开口：“多余的话我不说，岗位已经给大家分配好，今天有什么工作去问你们对应的技术主管。”

“合同上规定的工作时间你们也看到了，每天工作八小时，工作日加班按1.5倍工资计算，休息日双倍，节假日三倍，一周休一天。”

许温上面说的这些和其他互联网公司基本一致。

各个公司之间的待遇区分便是有没有好好发加班费，以及是否真的能让员工休息。

“除了以上这些，我再补充几点。”许温伸出两根手指：“在这六天工作日中，所有人都可以任选两天居家办公。”

第一条刚说出来，下面的员工中便有人惊呼出声。

但没等他们议论，许温便又继续说道：“咱们公司实行弹性上班时间，只要你们工作能做完，想几点来上班都行，下午来半夜再走也没问题。”

坐下面的人中有几个行业老油条，剩下的也都是到处投过简历的大学生。

他们哪里见过这种工作制度？

也不是没有，但基本都发生在销售岗上。

只要销售能谈成合同，别说弹性上下班，就是不来上班，老板也一句话都不会说。

技术岗弹性上下班他们还是第一次见。

许温宣布弹性工作制时，后排穿格子衬衫的男生偷偷掐自己大腿。

他想起上份实习每天通勤四小时的噩梦，如今终于不用再重复那一场噩梦。

“除了固定的休息日外，大家每个月还可以请两天带薪假，我一定批。”许温继续说道。

其实就是大小周，让他用一种更蛊惑人心的方法说出来了。

显得他们公司的福利待遇很好。

“当然了，以上所有福利的前提都是大家能按时完成手上的工作，在我这我只看效率，别的我都不看。”许温给以上福利都安上了一个前提。

这些福利待遇为什么不写在合同里，而是要今天他亲自说呢？

那当然是因为他口头说的才能随时取消。

公司真要是遇到什么困难，以上那些就当他没说过。

当然，许温也不想真有那么一天。

从最开始的温智，到现在的闪城，他开公司只有两个字：效率。

只要能把工作做完，什么都好说。

在他看来，东大的很多公司老板还都是地主思维，有一天看不到自家的长工在地里干活他就闹心。

每天也不抓工作，就抓那个考勤，迟到一分钟都不行。

许温觉得这点应该改变一下。

都新东大了。

他要当也是当个能被挂在路灯上的资本家，不应该当传统的封建地主。

公司出钱，员工出卖劳动力，只要能保质保量完成工作，什么都好说。

这样的制度安排下，想轻松的员工会为了多休息尽可能提高自己的工作速度。

想挣钱的也会疯狂加班。

“当然啊，参与培训计划的不要旷课，上课的时候都按时来，我要说的就这么多。”许温总结道。

他说完后，底下所有人都开始鼓掌。

平时给老板鼓掌是违心，这次他们都是发自内心的在鼓掌。

这样的福利待遇，出了这里他们还能去哪找？

许温离开后，所有人也都开始各自忙碌起来，今天第一天开工，大家的积极性都很高。

经过刚才的会议，众人都不想让这个初创公司倒闭。

离开这可就没这么好的福利待遇了。

顾星若和闫茴一起跟着许温回到办公室。

闫总监先是和她的大小姐打了声招呼，随后便笑着说道：“许总刚才说的我都心动了，不知道你上次说给我留个岗位这种话还算不算数？”

许温听出来闫茴这是在开玩笑。

但他却十分认真的回道：“当然算是，只要你想来，我们随时签合同。”

毕竟有时候玩笑说着说着就变成了flag。

人不要随便立flag，万一哪一天flag就成真了呢？