第0048章 六封离职通知，客户先堵上门

离开展销会时，已经是下午两点。

周清岚站在会展中心门口，拍了一张照片。

照片里没有陈望。

也没有华衡的设备标志。

只有展馆上方的蓝天，以及她手里那份自动裁床试机方案。

她打开朋友圈，编辑了一段文字。

【正式告别凯明。】

【下一站，望山县。】

【准备从零搭建一条高精度生产线。新设备已经进入试机准备，订单不缺，老板也舍得投入。】

【望山衣造后续将公开招聘自动裁床操作、基础机修、铺布、裁片复核和生产管理人员。】

【想回家的人，可以关注正式招聘信息。】

【不承诺照顾，只承诺能力值多少钱，就给多少钱。】

周清岚检查了一遍，点击发布。

陈望站在旁边：

“这算挖人？”

周清岚收起手机：

“公开招聘。”

“谁想回来，让他自己选择。”

陈望笑了：

“周厂长很懂边界。”

“在凯明待了八年。”

周清岚看向远处：

“我可以带走自己的能力。”

“不能带走别人的选择。”

朋友圈发出不到五分钟，第一个点赞的人就是何志强。

随后，凯明几个望山籍员工也点了赞。

没有人在下面留言。

但这条动态已经被截图，传进了几个只有老乡才在的小群。

当天晚上七点。

何志强回到出租屋。

妻子刘春燕刚把儿子接回来，桌上摆着一盘青椒炒肉和两碗米饭。

一家三口租住在一套五十多平方米的老房子里。

每月房租两千三。

孩子在附近读小学，午托和接送又是一笔钱。

刘春燕见他进门，直接问道：

“周总真要回望山？”

何志强放下工具包：

“真的。”

“我今天在展销会上见到她了。”

“望山的老板给了两百万设备预算，华衡准备把新自动裁床送过去试机。”

刘春燕有些不敢相信：

“县城工厂舍得买那么贵的机器？”

“不只是机器。”

何志强拿出手机，点开周清岚的朋友圈：

“订单也有。”

“听说一笔商务装订单就有二百多万。”

刘春燕盯着那条动态看了很久：

“赚钱真能不比海州少？”

何志强没有替望山说好话：

“不知道。”

“我只知道周总不会拿生产开玩笑。”

“她敢回去，说明望山那个老板有可取之处。”

刘春燕还是不放心。

“你先别冲动。”

“县城老板开高工资招人，干两个月发不出钱的也不少。”

她想了一会儿，打开微信：

“我问个人。”

何志强问道：

“谁？”

“方彩霞。”

“我跟她是初中同学。”

“她现在就在望山衣造。”

视频电话很快接通。

方彩霞还在车间。

身后是整齐挂好的半成品和亮着灯的工序记录板。

刘春燕没有绕弯：

“彩霞，我问你个事情，你一定跟我说实话。”

“望山衣造到底怎么样？”

“工资是不是招聘时说得好听，进去以后又是另一回事？”

方彩霞笑了：

“我就知道早晚有人问。”

她调转镜头。

车间墙上贴着工资区间、计件规则和订单奖金说明。

每一项下面都有生效日期。

方彩霞说道：

“工资按合同发，从来没拖。”

“订单奖金发过两次。”

“我把郑勇和孩子都接回来了。”

刘春燕追问：

“真有奖金？”

方彩霞直接发来两张截图。

一张工资到账。

一张订单奖金到账。

姓名和银行卡号已经遮住，金额却清清楚楚。

刘春燕又问：

“老板对工人怎么样？”

方彩霞没有只说好听话：

“要求高。”

“做错了返工。”

“混日子待不住。”

“但该给的钱一分不少，工人发现质量问题，也敢直接说。”

“赵玉梅以前被人当普通裁剪工，现在拿的是高级裁剪工资。”

“曹慧做出来的工坊样衣，名字能写进客户档案。”

她停了一下：

“最重要的是，老板真拿工人的手艺当本事。”

这句话落下，何志强抬起

了头。

他在凯明干了十六年。

会操作自动裁床。

会处理基础故障。

新人来了，也是他负责带。

可在陆绍杰眼里，他只是生产线上一个随时可以替换的名字。

刘春燕看向丈夫：

“回去以后，工资能有多少？”

何志强回答：

“周总没给我承诺。”

“她只让我完成交接，参加公开招聘。”

“考试合格才要。”

刘春燕反而松了一口气：

“没私下给你画饼，倒像她的做事方式。”

她拿出计算器。

海州工资。

房租。

午托。

交通。

三个人的生活费。

一项一项减下去。

屏幕上剩下的数字，并没有想象中那么多。

刘春燕轻声说道：

“望山的房子是咱们自己的。”

“爸妈也都在高桥镇。”

“只要工资不比这里低太多，实际剩下的钱可能还更多。”

何志强看着正在写作业的儿子：

“你愿意回去？”

刘春燕反问：

“你十六年前出来，不就是想多挣点钱吗？”

“现在家门口也有好机器、好订单和肯花钱的老板。”

“为什么不能回？”

何志强沉默了很久。

随后，他点开凯明的人事系统。

填写离职通知。

【离职原因：个人及家庭发展规划。】

【按规定完成通知期及工作交接。】

提交之前，他停了一下。

刘春燕握住他的手：

“想清楚了吗？”

何志强点头：

“想清楚了。”

“回家。”

他按下提交。

与此同时。

凯明员工宿舍的几个房间里，周清岚的朋友圈还在继续传播。

自动裁床操作员宋建军给何志强发来消息：

【何班长，你真准备回去？】

何志强没有劝他：

【我只代表我自己。】

【望山没有给我保录承诺，也没有让我带人。】

【真想去，自己问家里，自己算账。】

宋建军很快回复：

【我媳妇已经看过望山衣造发奖金的视频。】

【她让我别光顾着在海州撑面子。】

铺布员高小兵也发来一条：

【我家就在望山隔壁的青石县。】

【望山要是收外县人，我也想试试。】

何志强只回了一句：

【等公开招聘。】

第二天上午九点。

凯明制衣人事部。

人事经理打开系统，脸色一点点变了。

何志强。

宋建军。

自动裁床操作员邓海生。

铺布员高小兵。

裁片复核员刘成。

设备保养员蒋卫东。

六份离职通知。

四个望山县人。

两个来自望山附近县城。

六个人来自同一条高精度自动裁剪线。

人事经理抓起电话：

“姚总。”

“裁剪一线出了点情况。”

十分钟后。

六份打印出来的离职通知摆在姚国庆办公桌上。

陆绍杰扫了一眼，不以为意：

“六个人而已。”

“凯明一千多名员工，谁离开都不影响生产。”

人事经理提醒道：

“何志强是班组长，兼基础机修。”

“另外五个人分别负责铺布、操作、复核和保养。”

“他们是欧洲客户订单前端裁剪的核心小组。”

陆绍杰冷下脸：

“核心小组也不是不能替。”

“马上从其他线调人。”

姚国庆盯着何志强的名字：

“为什么突然一起走？”

人事经理迟疑了一下：

“他们的离职原因都写的是个人及家庭规划。”

“不过，周清岚昨天发了朋友圈。”

她把截图递过去。

姚国庆看见“高精度生产线”和“能力值多少钱，就给多少钱”两句话，脸色顿时沉了下来：

“这还不叫挖人？”

陆绍杰立刻说道：

“我就知道，她离职没那么干净。”

“通知法务，准备追究责任。”

人事经理小声提醒：

“周清岚没有联系任何人。”

“朋友圈写的也是公开招聘。”

“何志强在聊天记录里一直提醒其他人自行决定，完成交接后走公开招聘。”

“

现有材料，很难认定她挖人。”

陆绍杰的脸黑了。

就在这时，办公室外传来急促的脚步声。

欧洲客户的驻厂质量代表带着翻译，直接推门走了进来。

他的手里也拿着一张名单。

姚国庆连忙起身：

“布朗先生，您怎么来了？”

布朗没有坐。

他把名单放在桌上：

“我听说Zhou已经离开。”

“现在，负责我们订单裁剪段的六个人也提交了离职通知。”

“谁对后续产品负责？”

姚国庆赶紧解释：

“他们只是在通知期内提出离职，目前仍然正常工作。”

“我们会马上安排替补，不会影响订单。”

陆绍杰也站了起来：

“人员流动很正常。”

“凯明是千人大厂。”

“几个员工离职，不会影响整体生产能力。”

布朗转头看向他：

“几个员工？”

他指着名单，一个一个往下念。

“何，自动裁剪线班组长，负责参数确认和基础维护。”

“宋和邓，负责自动裁床操作。”

“高，负责铺布。”

“刘，负责裁片复核。”

“蒋，负责设备保养。”

布朗抬起眼：

“他们正好覆盖了我们订单的整个前端裁剪流程。”

“这不是普通人员流动。”

“是负责我们订单的核心小组准备集体离开。”

办公室里没人说话。

陆绍杰强撑着说道：

“我会对这条产线负责。”

布朗冷笑了一声：

“你？”

“是。”

陆绍杰整理了一下领带：

“我是凯明负责生产管理的副总。”

“所有资源都由我统一协调。”

布朗没有跟他争职位。

他直接问道：

“下一批混纺面料进入自动裁床，吸附参数由谁确认？”

陆绍杰的表情僵了一下：

“参数会由技术人员按照标准设置。”

“哪个技术人员？”

“技术部门会安排。”

布朗继续问道：

“刀头连续工作多久，需要检查磨损？”

陆绍杰张了张嘴：

“按照设备维护手册。”

“维护手册规定多久？”

陆绍杰彻底答不上来。

布朗又问了第三个问题：

“裁片误差达到多少，必须停止连续裁剪并重新复核？”

办公室安静得能听见空调送风声。

陆绍杰额角慢慢冒出汗。

他连问题是什么意思都没有完全听懂。

更不知道应该给出什么数字。

布朗看了他几秒：

“你不知道吸附参数。”

“不知道刀头维护周期。”

“也不知道裁片误差的停机标准。”

“你凭什么向我保证交付？”

陆绍杰的脸涨得通红：

“我负责的是管理，不是具体操作。”

布朗的语气更冷：

“那就找一个既懂管理，也知道产品为什么合格的人来。”

“至少，要像Zhou一样可靠。”

这句话像一记耳光，直接抽在陆绍杰脸上。

昨天，他才说周清岚只适合做流程顾问。

今天，客户却当着所有人的面，要求凯明找一个像她一样的人。

布朗把名单推到姚国庆面前：

“四十八小时。”

“我要看到完整的人员替代方案、设备维护方案、质量复核方案和交期影响评估。”

“每一项都必须有明确负责人签字。”

“如果凯明无法证明风险可控，我们会重新评估你们的供应商资格。”

他说完，转身离开办公室。

翻译跟在后面，没有再替凯明说一句话。

门关上以后。

姚国庆脸上的客气彻底消失。

他看向陆绍杰：

“四十八小时。”

“你不是说少了谁都照样转吗？”

“报告你来写。”

“责任人也写你的名字。”

陆绍杰低头看着六份离职通知。

刚才面对客户时，他说自己负责。

现在真要落到纸上，他却迟迟没有伸手拿笔。

窗外，高精度自动裁剪线仍在运转。

机器没有停。

何志强等六个人也仍在岗位上。

可从他们提交离职通知的那一刻起。

这条产线已经进入了离开的倒计时。

凯明的大动脉还没有断。

客户却已经先听见了它断裂的声音。