第77章 公司禁止上班时间看盘通知

周一早上九点，“迅科科技”全体员工邮箱同时“叮”了一声。正在工位上冲咖啡、啃包子、揉着惺忪睡眼准备开工的人们，随手点开。标题是加粗的红色字体：《关于加强工作纪律、严禁上班时间从事股票交易及行情浏览的通知》。发件人：人力资源与行政部，抄送：CEO、各部门总监。

邮件正文措辞严肃：

全体员工：

近期发现，部分同事在上班时间频繁使用手机、电脑浏览股票行情、进行交易操作，甚至聚众讨论，严重影响了工作效率、团队协作和公司整体工作氛围。更有甚者，因过度关注股市波动，导致精神不集中、工作失误频发，给公司项目推进和客户服务带来潜在风险。

为保障公司正常运营秩序，维护全体员工的共同利益，经公司管理层研究决定，即日起严格执行以下规定：

1.

严禁在上班时间（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00）使用任何公司设备（包括电脑、手机、平板等）或个人设备浏览股票行情、进行交易、查看相关资讯、参与股票讨论群。

2.

公司内网及Wi-Fi将屏蔽所有主流股票交易软件及财经网站。IT部门将进行不定期抽查，违规者将按《员工手册》相关规定处理（首次警告，二次扣罚绩效，三次以上可能解除劳动合同）。

3.

各部门负责人需加强团队管理，做好宣导和监督。

投资有风险，入市需谨慎。请各位同事专注本职工作，以专业创造价值，用劳动获取回报。公司将通过优化薪酬体系、丰富员工业余生活等方式，为大家提供更稳健的成长平台。

特此通知。

邮件下方附上了《员工手册》相关条款截图，和屏蔽网站的详细列表：同花顺、东方财富、大智慧、雪球、自选股……甚至包括一些主流的财经新闻App。

技术部办公区瞬间炸了。程序员老刘，就是之前加了杠杆亏了二十多万的那位，猛地站起来，椅子划过地板发出刺耳的声音：“我艹！不让看盘？我五十万套在里面，不看等着死吗？”

旁边的测试工程师小李，赶紧拉他坐下：“刘哥，小声点，HR可能在监控邮件点击率。”

“监控个屁！”老刘压低声音，但怒气未消，“这是我私人时间、私人财产！公司管得着吗？”

“公司设备是管得着，”前端开发小张凑过来，晃了晃手机，“但个人手机流量，他们还能管？”

“Wi-Fi屏蔽了啊，只能用流量。”

“那就用流量呗，一个月几十G，看盘够了。”

产品经理老陈端着保温杯踱过来，他是老员工，比较沉稳：“你们啊，别硬刚。公司这通知，也是没办法。上周三下午，服务器出故障，值班的运维盯着手机看股票，没及时发现，宕机了半小时，客户投诉到CEO那儿了。还有市场部的小王，给客户讲标，讲到一半偷偷看手机，客户问他是不是有急事，他脱口而出‘我的票跌停了’，场面那叫一个尴尬。听说客户回去就跟我们销售总监投诉，说我们员工‘不专业’，‘心思不在业务上’。”

众人沉默。确实，最近因为炒股耽误工作的事层出不穷。设计部的妹子因为重仓股跌停，在工位上哭了一下午，啥图也没画出来。运营部的小哥每天开盘、收盘前十分钟必须上厕所，一去就是半小时，据说是去楼梯间“操作”。整个公司的“摸鱼”行为，从刷微博、逛淘宝，全面升级为“盯盘”“交易”“交流内幕”，工作效率肉眼可见地下降。

“可这也太一刀切了，”小李嘟囔，“中午休息时间看看也不行？”

“通知说的是‘上班时间’，午休理论上不算，但谁知道呢。”老陈叹气，“我看啊，上有政策，下有对策。以后估计得开发点新技能了。”

果然，通知下发后一小时，各种“对策”就在小

群里流传开来：

技术部大神A：「写了个脚本，把股票行情伪装成“系统性能监控面板”，图表颜色都一样，红绿表示CPU负载，领导看了都夸我敬业。」

测试妹子B：「我用智能手表看，表盘自定义成K线图，抬腕就能看，就是有点费眼。」

市场部C：「我跟客户说我在看“实时数据监控”，其实是自选股列表。客户还夸我专业。」

行政部D：「我申请了个“医疗需要”——心率不齐，需要随时监测心率。其实是用心率带连接手机，心跳快了说明股票异动，我就去厕所。」

更绝的是，有人把股票术语全部替换成了工作用语：

“建仓”

=

“启动新项目”

“加仓”

=

“追加资源”

“减仓”

=

“优化资源配置”

“清仓”

=

“项目结项”

“涨停”

=

“KPI超额完成”

“跌停”

=

“项目遇重大风险”

“震荡”

=

“需求反复变更”

“主力”

=

“大老板”

“散户”

=

“我们”

于是，办公室里的对话变成了这样：

“你那个‘新项目’启动了吗？”（你买了吗？）

“启动了，但‘资源’追加得不够，现在‘项目’有点风险。”（买了，但买少了，现在浮亏。）

“我那个‘项目’今天‘KPI超额完成’了！”（我的票涨停了！）

“恭喜！我这边‘需求反复变更’，搞得我心累。”（我的票震荡，心好烦。）

不明就里的领导路过，听到员工们热烈讨论“项目”“资源”“KPI”，倍感欣慰，觉得通知立竿见影，大家工作热情高涨。

但IT部门的攻防战才刚刚开始。屏蔽了网站和App，员工们就用网页版；屏蔽了网页，就用API接口自己写小程序；屏蔽了常见端口，就用境外代理；公司监控流量，就用加密隧道。道高一尺，魔高一丈。IT总监老周，自己也炒股，在部门和公司之间左右为难，最后搞了个“白名单”机制——只有他审批通过的“金融数据研究”需求，才能临时开放特定网站。于是，找他审批的邮件雪片般飞来，理由五花八门：

“研究竞争对手财务状况”（其实是看对手公司股价）。

“分析行业趋势，为产品设计提供参考”（其实是看板块轮动）。

“客户持有相关股票，需了解其动态以更好服务”（其实是想知道客户是不是也亏了）。

“个人财务规划学习需要”（这个最直接）。

老周心知肚明，能批就批，做个顺水人情。他知道，硬堵是堵不住的，只要股市还在，只要人们心里那点发财的念头还在，总会有办法。他想起上世纪九十年代，公司禁止上班时间玩扫雷、纸牌，大家不也偷偷玩？现在不过是把游戏换成了更刺激、更关乎真金白银的“股票游戏”罢了。

然而，通知并非全无效果。一些真的因为炒股严重影响工作、或者性格比较老实的员工，确实收敛了。他们把手机放在抽屉里，设定价格提醒，到了价位手机会震动，然后借口上厕所去操作。厕所隔间，成了新的“交易大厅”。行政部发现，洗手间的卷纸消耗量急剧上升，空气清新剂用得特别快——因为待的时间长了。

更有意思的是，公司附近的咖啡馆、便利店、甚至消防楼梯，成了“行情交流点”。每天上午十点半、下午两点半，总有一批人“巧合”地出现在这些地方，抽烟，喝咖啡，低声交谈，眼睛不时瞟向手机屏幕。公司保安都认识了，见面点点头，心照不宣。

老刘因为重仓被套，心里煎熬。他试过用智能手表看，但屏幕太小，看不清楚。试过去厕所，但蹲久了腿麻，还容易被同事以为便秘。最后，他想了个办法：在

办公室养了盆绿萝，放在显示器旁边。然后，他写了个小程序，把股票实时涨跌，通过蓝牙连接到一个微型LED灯，藏在绿萝叶子里。涨了，叶子里的灯微微泛红光；跌了，泛绿光；震荡，就黄绿交替闪烁。不仔细看，还以为是什么新奇的装饰灯。

他得意地把这个发明分享给小李。小李看了，竖起大拇指：“高！实在是高！你这绿萝，是咱们部门的‘风向标’啊！”

但好景不长。一天，CEO带着客户参观办公室，路过技术部。客户是位女士，对绿植很感兴趣，指着老刘那盆绿萝说：“这盆植物挺别致，叶子怎么还会变色？”

CEO也好奇地看过来。老刘心里咯噔一下，强作镇定：“啊，这个是……最新款的智能植物补光灯，根据植物需要的光谱自动调节颜色，促进光合作用。”

“哦？这么高级？”CEO俯身细看。

就在此时，大盘突然跳水，老刘的重仓股瞬间跌了5%。绿萝叶子里的灯，骤然变成刺眼的深绿色，还快速闪烁起来。

客户惊讶：“它怎么了？是不是缺营养？”

老刘冷汗都下来了：“可能……可能是感应到……空气质量变化？我调一下。”他手忙脚乱地在键盘上按了几下，想关掉程序，但越急越错，程序没响应，绿萝闪得更急了，像某种不祥的警报。

CEO皱起眉头，深深看了老刘一眼，没说什么，带着客户走了。

第二天，老刘被HR叫去谈话。HR总监是个不苟言笑的中年女人，递给他一份新的补充规定：《关于禁止在工作场所使用任何可能干扰正常工作秩序、引起误解的电子设备或装饰物的通知》。

“刘工，公司理解大家的个人需求，但前提是不能影响工作，不能造成不良影响。”HR总监推了推眼镜，“你那盆‘智能绿萝’，已经引起高层关注了。希望你以后，专注于代码，而不是K线。公司最近有个重要的新项目，需要技术骨干投入，你考虑一下。”

话里的意思很明白：再抓到你炒股，项目、晋升、甚至工作，都可能受影响。

老刘垂头丧气地回到工位，看着那盆绿萝。它现在安静地待着，叶子里的灯已经拆了，就是盆普通的植物。绿油油的，像他账户的颜色。

他突然觉得，有点累。每天这样斗智斗勇，偷偷摸摸，提心吊胆，就为了看那几个红绿数字，值得吗？他想起自己当初学编程的激情，想起做出第一个项目时的成就感。现在，他的激情和成就感，似乎都被那根K线吞噬了。

他打开电脑，不是股票软件，是代码编辑器。他开始写那个新项目的框架。一行，一行。代码在屏幕上跳动，有一种逻辑的、确定的、可控的美。不像K线，混沌，随机，无情。

下班时，他看到通知栏里，行政部又发了封邮件，这次是活动预告：《“专注工作，乐享生活”主题月——将举办健康讲座、读书分享会、羽毛球比赛等系列活动，欢迎参加》。

他笑了笑，关了电脑。

走出公司大楼，夜幕降临。远处的证券营业部，大屏幕依旧闪烁。

但他今天，没有抬头看。

他拿出手机，给老婆发了条微信：“晚上想吃什么？我去买菜。”

然后，他走向了菜市场。

那里有新鲜的蔬菜，热闹的讨价还价，有活着的气息。

和不需要偷偷摸摸、不需要斗智斗勇、只需要付出劳动就能获得明确回报的，简单交易。

他想，也许明天，他还会忍不住看盘。

但至少今晚，他可以安心地，做一顿饭，吃一顿饭。

在这个公司禁止看盘、但人心无法禁止的时代。

寻找一点，工作之外，生活之内的，小小的、确定的、属于自己的掌控感。

哪怕只是，决定今晚吃什么。

也挺好。